九条岗位合同由用工单位与职工根据不同的生产、工作岗位逐级签订。岗位合同期限由企业根据不同情况确定，不办理合同鉴证。第十条签订劳动合同时依据的法律、法规 完备。第二十四条从外地调入本市的管理人员、技术人员、工人以及接收的大中专毕业生等一律实行劳动合同制。企业职工调往外地时，按其原有档案身份予以介绍。第四 ...
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第二十八条繁殖场职工工资的支付形式，干部采用等级工资制；工人工资支付形式，必须有利于充分调动工人的生产积极性和责任感，有利于团结，既要体现按劳付酬，又 政策法令和一切规章制度，自觉地遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱护公共财产。干部要参加集体劳动，同工人同甘共苦，打成一片，并深入调查研究，掌握第一手材料， ...
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第二十八条繁殖场职工工资的支付形式，干部采用等级工资制；工人工资支付形式，必须有利于充分调动工人的生产积极性和责任感，有利于团结，既要体现按劳付酬，又 政策法令和一切规章制度，自觉地遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱护公共财产。干部要参加集体劳动，同工人同甘共苦，打成一片，并深入调查研究，掌握第一手材料， ...
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核准、延续核准考核要点（修订）》。农药企业更名、搬迁参照延续核准考核要求执行。三、进一步做好农药企业延续核准工作。调动和发挥地方农药行业管理部门的积极性和责任感 实际工作经验的工程技术人员。（三）操作人员从事原药合成及生物发酵的工人，应是化工、生化等相关技校以上毕业，或至少经过一年上岗前培训并获得相应 ...
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不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。第十六条私营企业工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权 后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条私营企业对依法履行职责的工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原 ...
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一支适应我市社会经济发展和产业结构调整升级的农民工技术工人队伍。实施农民工技能提升培训行动计划。以企业为主体，以职业院校、培训机构为依托，以订单 实际工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，逐步扩大覆盖面，调动用人单位和农民工参保的积极性。 (十八)依法将农民工纳入工伤保险范围。严格执行《 ...
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稳定。兽医卫生科（股）长及卫生检疫检验工程师（兽医师）以上技术人员的任免、调动，要经上一级行政部门同意。卫生检疫检验助理工程师（助理兽医师）以下技术人员的调动 ，不得低于所在车间的同岗位生产工人的水平。第二十八条直接从事畜禽防疫、检疫、治疗和产品的检验、化验、化制及无害处理工作的兽医卫生人员，应当备有 ...
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学历和经过实践锻炼的中级经营管理人才，100名具有工商管理硕士学位和有统揽全局的企业经营战略观念、有遵纪守法品德端正的作风的高级经营管理人才。 17.切实做好培养选拔 起来。通过党校培训、到“急、难、险、苦”的工作岗位上和环境中经受锻炼、干部交流和岗位轮换等多种方式，使一大批青年干部尽快成长起来，充实 ...
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优惠政策，完善管理制度，狠抓培训质量，创新工作机制，强化项目管理。综合运用财政扶持政策和激励手段，充分调动教育培训机构、用人单位、行业、个人等 ，提高培训质量，打造培训品牌，培养造就一支能够适时稳定转移的后备技能工人和产业工人队伍，实现由“体力型”向“技能型”的根本性转变，促进我市农村富余劳动力的稳定 ...
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调动证明，应准予办理户口和城镇粮食供应关系转移手续。工人(吃商粮的)调动，按劳动部门的有关规定办理。请各市、县政府要督促落实此项政策。(二)今后各级 解决具有“五大”毕业生学历并长期从事干部岗位工作、成绩优秀、贡献突出的以工代干人员。要分配一定数量的大、中专结业生到农垦企业工作。(三)要认真落实国家农 ...
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