促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的私营企业。 对参加工会的职工打击报复的；（二）违法撤销、合并工会组织的；（三）企业违反或随意变更集体合同的；（四）侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_332758.html-了解详情
行政主管部门备案。第七条在外企机构工作的中国雇员应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与外企服务单位签订劳动合同。中国雇员的社会保险费用由外企服务单位 ，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第十一条外国企业常驻代表机构违反本规定聘用中国雇员，由省外经贸委会同工商管理等部门责令限期改正，并 ...
//www.110.com/fagui/law_332570.html-了解详情
粮食调销要坚持“钱货两清，足额还贷”的原则，切实做到收购资金封闭运行。粮食企业违反资金管理原则和办法的，银行要依照有关规定严肃处理。要加强对粮食收购 。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府的有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定发放基本生活费。 ...
//www.110.com/fagui/law_276744.html-了解详情
企业工资支付制度的落实，相关行政主管部门应加强监督。5、建设单位、总承包企业违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资 维护企业和农民工的合法权益，维护社会安定稳定。2、所有施工企业都要按照《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同一式三份，用人单位与劳动者各执 ...
//www.110.com/fagui/law_118542.html-了解详情
有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的企业、事业单位、社会团体、雇工的城镇个体工商户（以下简称用人单位），以及与 劳动监察机构可以依法申请人民法院强制执行。第四章罚则第二十五条用人单位和从业人员违反《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定的依照《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/fagui/law_343239.html-了解详情
填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位和企业招用临时工要严格按照《劳动法》和我市有关临时工管理规定办理用工手续，并报局备案。招工 为保证暂行办法的实施，有关部门对各单位的用工情况不定期地进行检查。对违反本规定用工的，一经发现，立即清退临时工，并追究有关人员的责任。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_118086.html-了解详情
条例所称劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、 中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督。第八条任何组织和个人对于违反劳动保障法律 ...
//www.110.com/fagui/law_345346.html-了解详情
学校对进城就业农民子女接受义务教育，在入学条件等方面与当地学生同等对待，不得违反国家规定乱收费。要推进大中城市户籍制度改革，放宽农民进城就业和落户的条件。 企业，要加大劳动保障监察执法力度，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-了解详情
称其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动和社会保障行政部门以外的政府其他部门、企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。 劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省 ...
//www.110.com/fagui/law_345343.html-了解详情
从严处罚。对三个月不能正常支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴 清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费。任何单位不得自行设置限制农民工就业的规定。违规向农民工收费的，要如数退还;对单位负责人和当事人按违纪行为处理;违反 ...
//www.110.com/fagui/law_265421.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务