的监督检查,制定完善减负工作考核办法,并列入旗县(市、区)、苏木乡镇领导班子年度考核体系。2.深化国有农牧场税费改革。在取消农牧业税和2005年调查摸底的 。2.按照转变政府职能和改变工作方式、方法的要求,切实转变苏木乡镇政府职能。进一步研究明确苏木乡镇的职责和权限,对苏木乡镇党政机构实行定职、定岗、 ...
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,请一并认真按照执行。一、加快建立健全粮食企业经营新机制(一)切实做到政企职责分开。国有粮食收储企业要在人财物等方面与粮食行政管理机构彻底脱钩,各级政府和粮食行政 月1日起实行停息,并保证在3年内全部消化完毕。同时,要加强国有粮食收储企业领导班子的建设,选拔一批政策水平高、业务能力强、懂经营、善管理的 ...
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成员不得享受年终考核奖励;其中,实行年薪制的企业,还要与领导班子成员的年薪挂钩。五、对市直有关部门的考核办法(一)对市直有关部门节能工作完成 、财政局、人事局、国土资源局、工商局、质量技术监督局、环保局、统计局等部门根据职责分工协同做好相关工作。各部门具体节能工作目标和任务以《焦作市人民政府办公室关于 ...
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行使行政职权或者提供公共服务的组织公开政府信息内容:1.机构设置、法定职责、领导班子成员及分工、办公地点和联系方式;2.与职责相关的法律、法规、规章和 供土地宗地信息、协议出让土地信息、土地使用权市场交易信息、房地产市场情况;15.国有、集体企业的资产转让或者重组情况;16.人大议案、建议和政协提案的 ...
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技改贷款,可给予财政贴息。不管哪种所有制和经营形式的龙头企业,只要能带动农户,与农民建立合理的利益联结机制,给农民带来实惠,在财政、金融 五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为内容的“三级联创”活动。推广“两推一选”村党组织领导班子、“三推两考一选”乡镇领导班子的做法,开展村党支部“三级核心网络” ...
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的监督检查;公安、法院、司法及其他有关部门也要履行好自己的职责,做好农民工工资的清欠工作。五、工作要求(一)各级政府要加强组织领导,制定实施方案 ,对责任人予以处理。要建立拆迁纠纷处理目标责任制,作为考核拆迁管理部门领导班子和干部的重要内容,把问题落实到具体单位和责任人,跟踪协调,确保问题解决。督查 ...
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新路子。四、转变工作作风。要进一步加强工作责任制,主要领导负起第一责任人的总责,领导班子起到表率和示范作用。科技项目实行首席专家负责制。全力做好省办交给的设施 报告编写、审批等有关手续。三、开展政务公开,接受社会监督将我站的职责范围、管理权限、工作依据、工作程序、工作标准、办结时限、工作纪律、监督投诉 ...
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年度考核与任期考核相结合,业绩考核与企业领导班子、领导人员考核相结合,考核结果与奖惩、激励约束机制相结合。建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。(四)可 分,每个分类指标最多可加3分,最低分为0分。计分办法依据分类指标的内容在年度业绩考核责任书中明确。附件2任期经营业绩考核指标及计分试行办法一、 ...
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、社会治安等方面的行政管理权限。支持发展乡镇企业,加大技术改造投入,促进产业集聚和升级。27.积极开拓农村市场。支持流通企业与生产企业合作建立区域性农村商品 生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核地方特别是县(市)领导班子绩效的重要内容,尽快制定指标,严格监督检查。抓好以村党组织为核心的 ...
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。要针对农机购置补贴政策实施工作全过程,对该项工作涉及到的每个单位、每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限和工作流程进行认真梳理排查,分析可能发生的 和责任主体,领导班子及其成员要切实履行“一岗双责”,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设,“一把手”要亲自动员、部署。要主动加强与纪检监察机关 ...
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