工程建设需要的技术、经济、财务、招标、合同管理等方面的管理人员。大型工程项目法人具有高级专业技术职称的人员不少于总人数的10％，具有中级专业技术 技术管理人员的配备情况。申请报告及其批复文件作为工程施工依据并纳入工程竣工验收资料档案。群众投工投劳施工的工序(取料、运输)须与项目法人签定工序承包协议并 ...
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组）联系人和受委托制种人电话表，以及10份制种合同的复印件，或者土地流转协议复印件；（六）健全的售后服务体系证明材料，包括售后服务制度和售后服务网络建设情况等； 条本办法规定的种子科研、生产、加工、检验、贮藏等人员，应当与所在企业签订有3年以上的劳动合同。本办法规定的种子生产、加工、检验设施设备，以及 ...
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、先进工作者，或被评为见义勇为先进个人，或被企事业单位聘为高级管理人才和技术人员、高级工以上的高技能人才以及其他有突出贡献者，应准予落户。 促进农民直接增收的中小型项目，立足当地优势，重点发展资源加工型、劳动密集型、科技应用型工业企业和服务业等非农产业，促进农村劳动力向就地非农产业和城镇有序转移就业。 ...
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费。家庭应留生活费=本地当年城市低保标准×150%×家庭人口。第二十二条领取企业改制、城建拆迁、建设征地等各类一次性经济补偿金后申请最低生活保障家庭收入计算 管理服务机构建立低保文字档案，县级民政部门配备专职档案管理人员。第三十八条市、县民政部门、街道或乡镇、社区居委会建立低保信息电子档案，保障对象 ...
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劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行 行动计划。以企业为主体，以职业院校、培训机构为依托，以订单培训或定向培训为主要方式，大力开展农民工技能培训。对参加我市高级及以上技能培训、 ...
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的职工办理意外伤害保险。农民工因事故发生伤亡时，要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇申请工作。对跨地区转移就业农民工工伤后的长期待遇， 的民主政治权利。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益 ...
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培训和职业技能竞赛，加快培养高级工和技师，建设学习型企业。林业职业院校和培训机构要为就业和再就业服务，面向当地的城镇失业人员、农村转移劳动力特别是林业 企业还可联合举办职业院校或与职业院校合作办学。企业要积极参与林业职业院校教育教学管理工作，并根据联合办学协议向林业职业教育提供一定的经费、必要的设备、 ...
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区的市要适当放宽农民工在城区落户条件，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及受到政府表彰的优秀农民工，应优先准予落户。太原、大同两市 措施。农民工就业集中的企业，要有专兼职机构和人员负责农民工的管理服务工作。11个地级市要力争在2006年年底前全部开通“12333”劳动保障公益服务电话。 ...
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培训的重点对象，把农村初、高中毕业生和部分大学毕业未能就业的学生纳入劳动预备人员培训范围。2.建立省级统筹机制。按照统筹规划、集中使用、提高效益的 劳务市场。注重市场主体的培育工作，鼓励各类组织和公民个人合法开办劳务派遣企业，规范管理劳务中介机构之间的竞争与合作，建立多种劳务输出联合体。继续实施农民工 ...
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中心建设工作，组织农资打假活动。农村经济体制与经营管理司：做好农业产业化龙头企业和农民专业合作经济组织的扶助工作。全国畜牧兽医总站：参与畜牧业相关标准制定 掌握高精尖检测技术和监督管理的外向型高级人才；培养数千名从事农产品质量安全的管理和技术骨干；培训数万名农产品质量安全技术推广人员；培养大批按标准化 ...
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