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浙江省人民政府办公厅转发省发改委等单位关于浙江省水利工程管理体制改革实施办法的通...
上岗,逐步形成能进能出的用人机制,并建立严格的目标责任制度;水管单位
负责人
由主管部门从具备
任职
资格
条件的人选中通过竞争方式选任,定期考评,实行优胜劣汰。事业性质的 分离,单独或联合组建物业管理
公司
等专业化养护企业,承担原单位或其他相关工程及设备的维修养护,实行合同管理。第三步,
管
、养彻底分离,水管单位 ...
//www.110.com/fagui/law_229696.html-
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