的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付和社会保障缴费等相结合的 的管理，凡未经有关主管部门同意，工商行政管理部门不得将农民工法律咨询、劳动争议代理等公共服务作为企业经营项目注册登记。 (三十)充分发挥工会等群众团体组织 ...
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合同。加大对建筑、餐饮、加工等重点行业的监察执法力度，妥善处理农民工劳动争议案件。认真落实防止农民工工资拖欠的各项政策，严厉查处拖欠和克扣农民工工资、使用 要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。五做好农民工工伤保险工作。各地要认真贯彻落实《工伤保险 ...
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条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，对不执行劳动合同管理规定的用人单位，要按有关规定严肃处理。(四)依法保障农民工职业安全卫生权益。 保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活就业方式就业的，可按照当地灵活就业人员参保 ...
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要积极配合劳动保障部门继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (十五)妥善处理农民工劳动争议案件。针对农民工集中在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、 下岗失业人员或农村富余劳动力，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际安置人数定额依次减免其当年缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 ...
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，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人 承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (九)依法保障农民工职业安全权益。用人单位要严格执行国家职业安全 ...
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月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应按照低 合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃处理。给农民工造成损害的，用人单位要依法承担赔偿责任。各级劳动保障 ...
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，独立建帐、单独核算。保费补贴纳入在承保公司开设的能繁母猪保险保费专用账户管理，财政部门在保险合同签署后10日内，将财政补贴资金全部落实到位。四、 参与的市能繁母猪灾害定损调解委员会，负责协调处理投保人（单位）与承保公司之间关于灾害定损方面的争议。（四）建立疫情报告和责任追究制度。各级畜牧部门要明确 ...
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不得无故拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的 ，都要在2-3年内尽快转制为科技企业或进入企业，转制科研机构的职工基本养老保险参照鄂政办发[2000]134号文件有关政策执行。从事技术咨询、技术服务、 ...
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。企业如因生产经营等客观情况发生变化，需要变更劳动合同的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的 ，公布投诉电话，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬 ...
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安全监理机构指定管辖。上级农机安全监理机构应当在24小时内作出决定，并通知争议各方。第三章勘查处理第十六条农机事故应当由2名以上农机事故处理 调解。经农机安全监理机构 主持达成的调解协议，可以作为保险理赔的依据，被保险人据此申请赔偿保险金的，保险人应当按照法律规定和合同约定进行赔偿。第四十条事故调解 ...
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