分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗 凡符合进入再就业服务中心条件的，都应进入再就业服务中心托管。其中，愿意解除停薪留职协议的职工，由再就业服务中心按托管办法进行管理。愿意继续履行 ...
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的原则，依法签订承包合同，明确双方的责任、权利和义务。 第二十一条 机关、团体、企事业单位和农业院校的科技人员可以调离、辞职、停薪留职，到农村开展农业 规划，有计划地推广应用于农业生产。在推广应用中，双方签订农业技术推广合同或协议。 第二十五条 各级人民政府应通过多种渠道筹建农业技术推广基金，发展农业 ...
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机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十七条 列行为构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。经济赔偿，有合同或协议的，应按合同或协议执行。对技术可行性有争议的，当事人可以申请技术仲裁部门仲裁。 ...
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机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和技术服务。第二十六条 列行为构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。经济赔偿，有合同或协议的，应按合同或协议执行。对技术可行性有争议的，当事人可以申请技术仲裁部门仲裁。 ...
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、科研单位与国内其他单位和国外公司或个人进行农药技术合作研究开发时，应当签订书面合同，并必须具备保护知识产权条款。 二、关于农药技术的转让5、农药技术转让方 的技术信息和资料等，都要按照有关规定严格保密。14、在离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工离开单位时，有关单位应将其从事农药科技工作所掌握的 ...
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