低于50万元。杨凌示范区根据省上振兴计划自行组织实施区内基层人才队伍建设，公务员招录、“合同培养”形式招生纳入全省计划。“振兴资金”由各级人才交流中心负责管理， 基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以发放。当地财政确有困难的，省财政 ...
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。按照市委、市政府“基层基础年”和“城市管理年”的总体部署，以《深圳市民生净福利指标体系》为“指挥棒”，切实做到工作重心下移，切实关注和解决民生问题，着力 活动，培养健康生活情趣。以“构建和谐机关，引领健康生活”为活动主题，提倡每个公务员业余时间至少参加一项体育锻炼。同时，根据党、团、妇女组织、工会的 ...
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积极推进各项民政事业的发展，加强基层政权建设，开展扶贫济困和社会救助，兴办社会福利事业，做好退役军人安置和拥军、优属等工作。”增加一款作为第三款 配置，逐步建立健全人才市场、就业服务体系。”第三款修改为：“自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当给予适当的照顾。自治州内企业 ...
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推广机构的性质、人员的编制和配备、经费保障、管理体制以及农技人员的生活福利待遇等作出了明确规定。这些政策措施和法律、规章是推进农业技术推广事业 按标准准时足额发放，不准拖欠，其生活待遇不低于当地同级公务员的标准。乡镇农业技术推广人员的工资福利待遇要严格按照桂发[1997]56号和自治区人事厅、自治区 ...
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对所属部门和下一级人民政府实施考核。第十二条[定点对口帮扶]县级以上国家机关及参照公务员法管理的单位按照扶贫行政主管部门的统一安排，开展定点帮扶工作。省、设 衔接的新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗、最低生活保障、五保供养和社会福利等社会保障制度。对因灾因病等陷入暂时性贫困人口提供救济救助；对没有 ...
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土地、住房、就业、教育、社保等配套政策，逐步剥离附着在户籍上的社会福利，形成有利于城乡人口合理有序流动的制度体系框架，为制度性转移奠定基础。新增转 “结穷亲”和创先争优活动。继续实施“三万”计划。坚持从优秀村干部中招录乡镇公务员，从优秀大学生村官中选聘市级部门工作人员。充分发挥村级公共服务中心的作用， ...
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涣散农村基层党组织班子。抓紧落实对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜的政策，进一步完善村干部“一定三有”政策，推进从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部工作。建立稳定规范的农村基层组织工作经费保障制度，加快村级组织活动场所、农村党员干部现代远程 ...
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等优抚政策。发展以扶老、助残、救孤、济困、赈灾为重点的社会福利和慈善事业。发展农村老龄服务。加强农村残疾预防和残疾人康复工作，促进农村残疾人 计划。鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇领导干部力度。探索村党组织书记跨村任职。通过财政转移支付和党费 ...
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办事机构的设置、主要职能等情况；8．副处级以上（含副处级）干部人事任免，公务员考录程序和结果9．城市规划的实施情况，包括法定范围内的土地使用权出让情况 防洪设施、城市污水处理、垃圾处理工程、城市交通建设工程、城市绿化工程和社会公益福利事业项目的建设；12．影响公共安全、公民人身和财产安全的疫情、灾情、 ...
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，加强人才资源市场化配置，建立健全人才市场和就业服务体系。自治州在录用或者聘用公务员和事业单位工作人员时，应当合理确定少数民族人员的比例和名额，可以适当放宽 二条自治机关根据国家规定的原则，结合自治州的实际情况，确定自治州工作人员的地方性福利、离退休待遇和医疗、住房等的补充政策。第八章附则第八十三条 ...
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