思想、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。考核结果将作为公务员提拔职务、晋升工资、奖惩、培训、辞退等的重要依据。 二、考核的内容、标准、方法和程序 四个等次进行评价，并在此基础上填写综合评价意见。司局级非领导职务、处级及以下公务员的民主测评方式不做统一规定，由各司局自行组织。正司局长的民主测评， ...
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，从事粮食流通监督检查工作，经过粮食行政管理法规知识培训并考试合格，原则上要求具备国家公务员身份。暂属事业编制的地方粮食局，可以依照法律、法规或者规章的规定，接受上一级 注销：（一）调离粮食行政管理部门或者调离监督检查工作岗位的；（二）辞职、辞退的；（三）长期休假超过三个月，以及退（离）休的；（四） ...
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人员，限期与学校脱离关系。对离岗满2年的在编教师，按规定办理辞职、辞退手续。坚决清退代课人员。2、理顺中小学教师管理体制。县级教育行政部门负责做好辖区 9、完善教师工资福利保障制度，确保农村中小学教师平均工资不低于或高于当地国家公务员的平均水平。全市各级政府要保证教师工资按时足额发放。凡到县以下贫困、 ...
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，自觉维护农业部门形象，保护种子选育者、生产者、经营者和使用者的合法权益，根据《公务员法》、《种子法》、《重庆市实施〈种子法〉办法》等有关法律法规，制定 或给予待岗处理；情节严重的，给予免职并扣发六个月年度考核奖，或责令辞职、辞退。凡给予上述处理的，一律取消其当年的评优评先资格。违反上述规定，构成违纪 ...
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