各区县(自治县、市)可本着精干、高效原则保留或组建区县(自治县、市)粮食购销有限责任公司，接受粮食、财政、农发行等管理部门委托、指导和监督，统一经营粮食企业的 要特别注意优化股本结构；鼓励经营管理层成员持大股，防止股权平均化和股东与员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的 ...
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权证书或品种权转让合同； 技术人员：要求企业出具种子质量检验员和种子生产技术人员的有效证明，以及该技术人员为本企业正式员工的有效证明。 企业行为 高科技园内 (农)农种经许字(2004)第0187号 218 湖南金健种业有限责任公司 湖南省常德市德山经济科技开发区崇德路金健粮食工业城 (农)农种经许 ...
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权益要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定 中专和各种社会办学力量，采取联合办学等多种方式，培养乡镇企业所需各类高素质员工特别是高级技工。开展星火乡镇企业科技培训。引导和鼓励各种教育力量开展乡镇企业创业 ...
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培养。牢固树立科技创新意识，加强企业科技和管理培训，学习外地成功经验，增强员工吸纳和应用高新技术能力，努力造就科技和管理人才队伍，特别是加快造就企业家队伍， 专用品种原料的保障能力。龙头企业与基地要形成稳定有效的利益关系。逐步建立保护价收购、优质优价、风险共担等机制。"订单农业"要严格按合同组织生产， ...
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集团，努力提高市场竞争能力。要引导农产品加工龙头企业和农民建立稳定的合同关系和利益联接机制，走公司十合作社(区域)十农户、公司十基地十农户路子，形成真正的 的规划、管理、监督、协调和服务，当好参谋助手，积极帮助企业搞好员工培训，提高人才素质，抓好招商引资、技术合作、银企挂钩、法律咨询等企业自身难以办好 ...
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办理职工解除固定身份、清算补偿费、返聘手续，设置和募集股本，选举确定“三会”，制订公司章程，变更或注册企业名称等。第四阶段：新实体组建、运行和改革总结(年底前 定岗定员、竞争上岗、择优取用的原则，优从与原企业解除劳动关系的人必需的员工，重新签订劳动合同，并按新企业规定交纳一定的风险抵押金。企业要把聘用 ...
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的，可暂时向所在地区人民政府转交，委托社区代为管理，待实行物业管理时再委托物业公司统一管理。（四）经费保障在按照株发［2003］10号文件精神，通过“财政支持 多元化；3、吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数的30%（含）以上；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同，期限应在三年以上。（二）符合以上 ...
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可按照自愿原则，以经济利益关系为纽带，以县(市、区)为单位组建粮食购销公司，负责全县粮食购销业务。二是对地处边远、规模较小、长期亏损、扭亏无望 前景的国有粮食购销企业，培育成产业化的龙头企业，通过签订经济合同，与农户建立稳定的购销关系和合理的利益联结机制，充分发挥带动农民增收、推进农业种植业结构调整的 ...
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和其他用粮单位要在当地政府协调下，积极建立原料生产基地，与农户签订购销合同，形成长期稳定的购销关系。在新粮上市期间，经粮食行政主管部门审核 、审计厅、物价局、体改委、国有资产管理局、国税局、地税局、劳动厅、工商局、社会保险公司等有关部门领导组成。领导小组下设办公室，设在省粮食厅，负责日常工作。各市(州 ...
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面粉有限公司、淮北天宏集团实业有限公司、安徽丰大集团、安徽富恒面粉有限责任公司、蚌埠宝兴面粉有限公司、安徽雁湖面粉有限公司、淮北市鲁南面粉有限公司、濉溪县鲁王 改变过去买原粮、卖原粮的做法，将加工企业与购销企业联合起来，开展产业化经营。实行全员订单责任制，全省组织2万名粮食企业员工包村到户，采取“六包 ...
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