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工人的所有制身份界限,实行全员合同制,竞争上岗,企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩,改革现行工资制度,职工现有 回。各地要结合实际情况,在清欠过程中可采取经济、行政、法律等手段,对欠款责任人实行离职清欠,清欠期间停发工资,清不回来的不再安排工作;责任不清 ...
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