资产收益收交管理办法等规定，国有企业清算收入以及公司制企业国有股权或者股份分享的公司清算收入。24．其他国有资本收益：反映按照财政部门有关国有资产收益收交管理办法 4．工资及福利情况：（1）全年应发工资总额：指全年应发放的工资总额。根据"应付工资"科目及其他相关科目的本年发生额填列。（2）全年实际发放 ...
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制定，核算管理成本，明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源，对没有管理方案的工程不予立项。要在工程建设过程中将管理设施与主体工程同步实施， 。公益性水利工程运行维护管理机构可采用招标方式，择优委托有资质的水利物业管理公司承担运行维护管理。4．推行多种形式的小型农村水利工程管理方式。按照落实管理 ...
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企业制度进行运作和经营，增强其内在活力。支持有条件的龙头企业进行规范化公司制度改造，争取上市融资，不断增强龙头企业的实力和辐射带动能力。围绕我省 对农民工歧视性政策和各种乱收费的同时，集中力量解决克扣农民工工资、劳动条件恶劣、劳动安全和职业病防治没有保障等突出问题。劳动力输入地政府要将涉及农民工的治安 ...
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部门办理土地承包经营权证书变更或核销手续。严格实行先安置后拆迁，征地补偿安置费用没有足额到位的，不准动工用地。征地涉及的权利人有听证要求的，应举行听证。 采取贴息和定额补贴等形式予以支持。鼓励有条件的地方采取建立担保基金、担保公司等有效形式，对龙头企业的融资给予担保。对重点龙头企业的季节性收购资金和 ...
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方式选任，实行定期考核，优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制， 方案，核算管理成本，明确工程的管理体制、管理机构和管理运行经费来源，对没有管理方案的可研报告不予审批。管理设施要按照现代化管理的要求进行设计和建设 ...
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实行科技、资金、物资等生产要素的综合投入，在品种和质量方面进行深度开发，采用“公司＋农户”或企业集团等实体办试区的方式，切实为加速传统农业的改造和推进 和自我发展能力。鼓励一部分科技人员从事开发工作，在技术职称等方面要同等对待，工资水平可适当高一些，要按照农业技术的特点，国家、地方在税收、信贷、利率等 ...
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单位要密切配合，通过订单或合同契约组织培训，充分发挥劳动保障部门劳务派遣公司的作用，促进农村劳务输出。(十八)拓宽农村劳动力就业门路。在挖掘农业内部 机制，加大劳动监察执法力度，集中力量解决好拖欠克扣农民工工资、劳动条件恶劣、劳动安全和职业病防治没有保障等问题，确保农民工合法权益。 六、深化农村改革 ...
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部门为改制和破产企业办理注销手续及为改制和破产后重组的新公司办理注册登记手续，免收除株发［2003］5号文件规定以外的一切费用（含按注册资本金收取 。中央及市属企业以学校分离前一年正常办学经费支出为基数，包括在职人员档案工资，适当补贴、误餐费补贴、养老保险金、医疗保险金、住房公积金、年终资金、公用经费 ...
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和运营水利建设资金，对其投入水利工程的资本行使出资人的权利。国有水利工程管理公司负责经营性或定性为企业性质的准公益性水利工程的经营管理，对其管理的水利工程 事业单位离退休费调整范围，经费供给渠道不变，由离退休人员原单位负责发放；没有正常事业费的单位，离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用 ...
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是：劳动保障部门负责专项治理的组织协调和监督检查；发改委负责政府投资工程项目拖欠农民工工资的监督检查；总工会负责农民工合法权益侵害案件的监督；建设( 实行“拆管分离”。严格拆迁许可证的发放，对违反城市规划及控制性详细规划，没有拆迁计划、建设项目批准文件、建设用地规划许可证、国有土地使用权批准文件，以及 ...
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