的再次发生。(七)人员卫生管理1. 双手直接处理动物性饲料原料时，应穿戴防水手套。2. 员工如患有出疹、脓疮、外伤(染毒创伤)、结核病等可能造成动物性饲料产品污染的 生产企业安全卫生合格证》动物源性饲料产品的，视情节轻重，处五千元以上三万元以下罚款。第二十条 获证企业，未在其产品标签上标注《动物源性 ...
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为本企业正式员工的有效证明。 企业行为：检查企业是否有制售假劣种子和侵权等违法行为。 3.工作分工：按照 "谁发证谁清理"的原则，各级农业行政主管部门对核发的种子 的作用，实行检打联动，及时打击种子违法行为，该罚款的要罚款，该没收的要没收，该吊证的要及时将有关证据材料(包括产品抽样单、检测报告、确认 ...
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“十一五”规划通过总结分析“十五”期间乡镇企业发展的成就、经验以及存在的问题，确立“十一五”期间乡镇企业发展的指导思想、基本原则和主要目标，明确重点任务 安全生产各项规章制度，全面落实安全生产岗位责任制，对重点行业、重点企业、重点部门和关键岗位实行持证上岗制度，切实消除安全隐患，保障职工人身安全。第五 ...
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，促进农业增效、农民增收，提高农业市场竞争力等方面发挥着越来越重要的作用，但目前制约粮食加工业发展的问题还比较突出，与加快农村经济发展和实现农民增收 的培养。牢固树立科技创新意识，加强企业科技和管理培训，学习外地成功经验，增强员工吸纳和应用高新技术能力，努力造就科技和管理人才队伍，特别是加快造就企业家 ...
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创办企业新招聘的员工纳入“阳光工程”培训计划，对其无偿进行技能培训。（三）切实维护企业的合法权益。继续清理面向企业的乱收费、乱罚款、乱摊派和各种 强制企业参加协会和强行收取会费，不得强制企业捐献和赞助。建立健全农民工回乡创业的维权、投诉机制，定期组织企业对政府部门的管理和服务工作进行评议，并向社会公布 ...
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的经济、法律和技术等专业人员，其中，中级职称和高级职称人员应占在职员工总数的50%和10%以上；（四）接受市采购办或市级以上政府采购监督管理部门组织 更改。采用竞争性谈判方式时，谈判小组可以就报价、技术等方面与供应商进行多轮谈判。供应商必须对评委所提出的问题以书面形式进行澄清或承诺，澄清或承诺的内容 ...
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做了大量工作，取得了积极成效。但从现实情况看，与全国的情况相同，我省农民工面临的问题仍然十分突出，经济、政治、社会等各项合法权益仍难以得到有效保障 宿舍，用地手续不再另行办理。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。要对农民工居住用地给予一定的支持和鼓励，具体由省国土资源厅 ...
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集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础设施保障能力。各地要 的服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套 ...
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