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建筑施工企业,不允许进入我省建筑市场参与招投标。劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同指导和监督,争取用三年时间使所有用人单位与农民工 及时与有关部门沟通情况。政府各执法部门要高度重视工会和共青团、妇联组织反映问题,简化程序,及时组织力量调查处理。要积极支持工会、共青团、妇联开展职业 ...
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劳动合同制以来,有些艰苦行业(工种)面临在城镇招工难问题,为保证经济建设和生产发展需要,经劳动行政部门批准,每年都从农村中招收一些农民合同制工人来 招收录用单位负责将户口迁回原籍,恢复原籍户口。公安机关凭县市以上劳动行政部门签章解除劳动合同批件,办理户口准迁、迁移手续。 六、 解决艰苦行业、 ...
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依法予以严惩。(二)落实最低工资保障制度。按照省委九届五次全会关于“逐步提高企业职工最低工资标准”精神,至少每两年调整一次最低工资标准,使最低工资 办理意外伤害保险。(三)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同农民工,随所在单位参加基本医疗保险;以 ...
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劳动和社会保障局(人力资源局):根据省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于促进下岗再就业资金管理有关问题通知》(浙财社字〔2003〕37号)规定, 各级政府要将促进再就业资金列入财政预算,确保原安排用于国有企业下岗职工基本生活保障资金规模不减,并纳入再就业资金统一管理。要按照再就业工作任务和财政承受 ...
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工作。一是在市场及劳动用工管理方面,主要包括营业执照和土地占用审批、外来务工人员登记及《暂住证》核发、劳动合同签订、务工人员生产生活条件及工资 关系,切实解决现行行政管理体制在农村社会管理领域职责不清、界限不明问题。(二)加强指导。要把加强村级组织和农村干部队伍建设作为社会主义新农村建设 ...
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制度会同建设等行业主管部门,依照现行有关法律法规,针对不同行业特点,制定相应劳动合同范本,并通过网络等各种形式向社会公布,通过各种渠道向农民工免费发放。 社会广泛关注。各地要从实际出发,循序渐进,量力而行。应该解决或经过努力又能解决问题,一定要下决心抓紧解决。既不能雷声大雨点小,又不能急于求成;既 ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html-了解详情
进城就业环境等方面,做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临问题仍然十分突出,如农民工劳动合同签订率不高,工资偏低、被拖欠和克扣现象严重;劳动 》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期,要严格执行国家和省关于劳动合同试用期相关规定,并在劳动合同中予以明确,不得先试用,后签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
做了大量工作,取得了积极成效。但从现实情况看,与全国情况相同,我省农民工面临问题仍然十分突出,经济、政治、社会等各项合法权益仍难以得到有效 采取欺骗、威胁等手段,不得收取抵押金、风险金;要认真执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。省劳动保障厅要统一制定适合不同行业特点 ...
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等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期规定,不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害工种,签订劳动合同时,企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动 在城市、城镇就业和居住农民工户籍问题。对办理《暂住证》或《居住证》并实际在我省城市或城镇连续居住满5年,签订劳动合同,有固定住所,无违法 ...
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奔头。2004年底,全省组织了对购销企业改革情况“六个回头看”活动,查找和纠正问题,对解除劳动合同人员进行跟踪服务,保护职工合法权益,巩固改革成果。( 。(四)千方百计筹措资金,合理确定补偿标准,及时发放一次性经济补偿金。对解除劳动合同人员,河南省按照“依据政策、结合实际、衔接周边、就高不就低” ...
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