工资保障机制。完善工资支付监控制度。用人单位应完善工资制度，严格执行《深圳市员工工资支付条例》，确保农民工工资按时足额发放给本人。劳动保障部门对用人单位工资 的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付和社会保障缴费等相结合 ...
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经济合同管理若干规定一、第七条修改为：“下列行为是利用经济合同的违法行为：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的 “未经批准发布医疗广告或发布不真实、不健康的医疗广告的，依照《中华人民共和国广告法》及其他有关法律、法规进行处理。” 四十八、安徽省关于违反农民承担费用和 ...
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；调查担保企业员工对企业信用的评价；调查担保企业负责人的信用状况。企业信用标准按五级评定，每个调查对象的肯定评价为一级，低于三级的企业，信保中心不担保不推荐 ）担保审批。担保审核通过后，信保中心按审保分离制度和监管会决议审批担保项目。（四）签订合同。企业与协议银行签订贷款合同的同时，信保中心与协议银行 ...
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条项目法人和监理单位应对施工承包人和分包人签订的分包合同的实施情况进行监督检查。(一)分包人按照分包合同的约定对其分包的工程向承包人负责，分包人应接受承包人 安全生产条件。应设立专职安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，落实专项工作经费；应当定期和不定期对员工进行安全生产知识教育和培训，掌握必要 ...
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协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订劳动合同情况开展检查 的服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套 ...
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计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得以执行最低工资标准为借口故意压低农民工工资，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假 等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作，提高劳动合同签订率，用三年左右的时间，力争我省农民工的劳动合同签订率达到90%以上。各级工会 ...
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交医保经办机构，上述人员自谋职业不愿接续办理医疗保险关系的，经本人申请，大病医疗费可发给本人，但必须与单位签订协议，协议报医保经办机构存档，继续 的人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。市属企业经济补偿金的补偿标准和补偿办法按株发［2003］5号《关于进一步深化国有企业改革的若干 ...
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规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；（四）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；（五）不从事损害本社成员共同利益 后，按下列顺序清偿：（一）与农民成员已发生交易所欠款项；（二）所欠员工的工资及社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠其它债务；（五） ...
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