问题。 (三)目标任务。“十一五”期间，全省输出农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现 用人单位从严处罚。对三个月不能正常支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠 ...
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、努力做好农民工就业服务和培训工作 (三)建立健全农民转移就业管理服务组织体系。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作的通知》(皖办发(2003) 闲置、抛荒等问题。各地可根据不同情况，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，积极通过代耕、转包、租赁、置换、土地入股等多种方式， ...
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资格证书。职业技能鉴定要尊重农民意愿，任何单位不得强制农民工参加收费鉴定。农民工培训经费由政府、用人单位和农民工个人共同负担。各级财政要在财政支出中安排专项 的权益。(二)用人单位应认真贯彻落实《劳动法》中关于工资、工时和休息休假的规定，以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。要加强对 ...
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建立再就业服务中心，切实做好下岗人员的托管、转岗培训、组织再就业等工作，并与进入再就业服务中心的托管人员签订托管协议。在托管期内，按当地规定发放 必要的政策扶持。(四)对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按《劳动法》和政府有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定支付生活补助费。 四、加强 ...
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