集团公司：为做好2009年度全国国有及国有控股粮食企业的会计决算工作，根据《财政部关于印发2009年度企业财务会计决算报表的通知》（财企〔2009〕225号）精神， 的工效挂钩企业的工资总额基数；工挂企业提取的新增效益工资，反映实行工资与经济效益挂钩的企业，本年度按照规定提取的新增效益工资数额。（4） ...
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支高素质的社区工作者队伍，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和市委、市政府《关于推进城市社区建设的实施意见》（厦委发〔2002〕003号）、《关于社区 人员，暂定为一个职业类别，本规定所称的社区工作者特指社区党支部、居委会成员中符合条件被聘用的人员。二、社区工作者由两部分组成：一是现在职的社区 ...
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服务人员 13(五)公司管理人员 14(六)离退休人员 15二.职工年收入额(万元) 16(一)全年实际发放工资总额 17(二)全年实际发放职工工资总额 18(三)全年计税工资总额 19(四)生产人员 20=21+251.供水环节 21=22+23+24(1)生产工人 22(2)工程技术人员 23( ...
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金税。四、认真贯彻按劳分配的原则，把企业内部工资、奖金的分配权完全放给企业，在不突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内，企业有权 资产委托管理者(企业主管部门)、企业职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。招聘范围一般以本企业、本行业 ...
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要体现效率优先、兼顾公平的原则，按照“两低于”办法(即工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度)的原则，由企业自主确定 保险制度，所需费用由同级财政负担；转制为企业的水管单位要按照有关规定参加基本养老保险。在实行水利工程管理体制改革中，为安置水管单位分流人员兴办 ...
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效率优先、兼顾公平的原则，按照“两低于”的办法，即工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，由企业自主确定 （闸）路分离，河堤防要限制交通流量。各级地方人民政府要按照国家有关规定，支持水管单位尽快完成水利工程用地的确权定界工作，明确水利工程的土地权属和管理 ...
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，由各级水行政主管部门对其所辖地段实施管理。小型水利工程管理按照《山西省人民政府关于农村小型水利产权制度改革的意见》（晋政发〔1999〕44号）执行。2、 相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上要体现效率优先、兼顾公平的原则，按照工资总额增长 ...
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按规定开展教育培训和未完成教育培训任务的企业，劳动保障部门要会同财政、地税等部门制定强化用人单位培训责任和强制提取培训费的政策措施，在企业工资总额1 指导全市农民工工作。联席会议成员由市政府有关部门及工会、共青团、妇联等部门负责同志组成，联席会议办公室设在市劳动保障局。各县、区也要建立相应的协调机制， ...
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措施(一)加强组织领导建立由农业、劳动保障、教育、科技、财政、扶贫开发等部门组成的农民工培训工作领导组织，研究解决农民工培训工作中的重大问题，编制培训计划， 责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1．5％比例提取，计入成本在税前列支。符合条件的劳动、教育、 ...
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已经分流2万人的基础上，1998年和1999年要完成分流8万人的任务。 (三十五)实行工资总额控制和劳动定额管理。按照减员指标，同比例核减 、体改委、国有资产管理局、国税局、地税局、劳动厅、工商局、社会保险公司等有关部门领导组成。领导小组下设办公室，设在省粮食厅，负责日常工作。各市(州)、县(市)也要 ...
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