使他们进退有路。坚持当前和长远相结合，积极稳步解决农民工问题。既要抓紧解决农民工最关心、最直接、最现实的问题，又要着力完善政策和管理，逐步解决长期 施工许可证，不得批准开工报告。建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业，必须建立农民工工资保证金，在政府指定的国有商业银行预存所使用农民工月工资总额三倍以上的 ...
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(5至8月)：自查自纠。各级政府对照《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和土地法律法规进行检查，纠正存在的问题，自查自纠情况及时报告省人民政府，并抄送 工资及时发放到农民工手中。及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉，逐步建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。(一)6月底前各级政府和各有关部门要对 ...
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就业环境，提出以下意见。一、认真解决农民工工资拖欠和偏低的问题（一）全面建立农民工工资支付保障制度。建立健全农民工工资支付保障制度。坚持清理旧欠和 养老保险办法实施细则。五、健全维护农民工权益的保障机制（九）积极推进农民工户籍管理制度改革。研究制定加强流动人口管理服务工作的措施。按照《公安部关于试行 ...
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信息监控网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的 广泛关注。各地要从实际出发，循序渐进，量力而行。应该解决或经过努力又能解决的问题，一定要下决心抓紧解决。既不能雷声大雨点小，又不能急于求成；既 ...
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长效机制，进一步规范水利工程参建各方建设行为，维护水利建筑市场秩序，促进水利行业健康发展，根据党中央、国务院关于防止拖欠工程款和农民工工资的工作要求，我部制定了《水利系统防止拖欠工程款和农民工工资的若干意见》，现印发给你们，请遵照执行。在执行中有何问题和意见，请及时反馈我部建设与管理司。 ...
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管理，做好科学规划，积极引导农民工合理有序流动。4．立足当前，着眼长远。既要解决农民工最关心、最直接、最现实的问题，又要依靠改革和发展，逐步解决深层次 公安、检察院、法院等部门打击恶意欠薪的行政司法联动机制。加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意拖欠的，可依法责令停业整顿、降低或取消 ...
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管理经费，纳入财政预算。为农民工提供免费公共就业服务所需费用，由同级财政解决。(二)要统筹规划，协调发展，努力拓宽筹资渠道，建立多渠道筹措劳务输出经费 劳动保障部门、建设部门要各司其职，积极配合，加大对建筑企业拖欠农民工工资的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效 ...
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的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 抓紧制订和完善配套政策措施和具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。各地工作中遇到的问题，请径向省农民工工作领导小组 ...
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的企业，要引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有就业岗位。引导企业履行社会责任，防止出现大规模 欠薪问题导致的各种突发事件。建立劳动保障、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠农民工工资行为的联动防控机制，及时掌握企业拖欠工资的情况。 ...
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培育，提升农民整体素质12、深入实施百万农村劳动力培训工程。按照培养新型农民的要求，推进农民培训从适应性、数量型向战略性、质量型转变。继续实施“整村推进 增长机制，及时解决拖欠农民工工资的问题，所有农民工要依法参加工伤保险。切实解决农民工子女的上学难问题，完善以公办学校为主的农民工子女入学办法。18、 ...
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