办法》的通知宜府发〔2007〕29号市政府各部门：《宜春市市直差额拨款事业单位基本养老保险暂行办法》已经市政府第8次常务会议研究同意，现予以印发， 机构管理。退休人员社会化管理服务费，按市委办、市政府办宜办发23号文件规定由用人单位或职工个人一次性缴纳。第二十二条按国家政策规定调整离退休人员基本养老金 ...
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人民政府办公厅印发〈关于农民工参加基本医疗保险的暂行办法〉的通知》(晋政办发(2006)22号)，按照“低费率、保大病、保当期、用人单位缴费”的原则， 。社会各界要积极开展多种形式的关心帮助农民工公益活动，积极宣传国家和我省关于农民工的政策措施。农民工就业集中的企业，要有专兼职机构和人员负责农民工的 ...
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，加快培养与用人单位需求、经济转型升级相适应的应用型、创新型人才，促进高校毕业生在杭州就业创业，为打造“生活品质之城”集聚人才，根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市 实训活动规范、有序。（四）在考核评估的基础上，对实训工作先进单位（主要为相关实训机构、行业协会、高校等）进行表彰。 二○○八年四月 ...
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工作的农业科技人才夫妻分居时间超过半年的，每年可享受探亲假20天，往返路费由用人单位报销。引进的农业科技人才随迁配偶有正式工作的，按就近、对口的 要定期检查一次乡镇农业专业技术人员的工资发放情况，对不能全额发放的单位要会同有关部门研究解决。 (四)获得农民技术职称(包括农业技师、农业高级技师)的农业 ...
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不得批准开工。积极推进建立劳动保障、公安、检察院、法院、税务和工商等单位联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。采用经济、行政和法律 和技术服务工作。加强输出地和输入地农民工婚育信息交流。严格执行计划生育政策，用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。(五)改善农民工居住生活条件。输入地政府 ...
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。建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的建筑施工企业强制推行工资保证金制度，工资保证金存入其开户 童工规定》的专项检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准 ...
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检察院、法院等部门打击恶意欠薪的行政司法联动机制。加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意拖欠的，可依法责令停业整顿、降低 计划生育、生殖健康等服务项目和药具，农民工计划生育管理和服务经费纳入财政预算。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。要做好计划生育宣传、教育和技术服务 ...
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，促进转移就业人员尽快融入城市文明。对已进城实现就业的农民工，要督促用工单位依法履行职工教育培训义务，将农民工的岗位培训列入职工教育培训计划并认真组织实施 应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省关于劳动合同试用期的相关规定，并在劳动合同中 ...
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就业工作的投入，解决劳务输出工作中存在的实际困难(一)要按照《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发(2004)1号)、国家发改委等部门 工资、使用童工等违法行为，依法保护农民工的权益。(二)用人单位应认真贯彻落实《劳动法》中关于工资、工时和休息休假的规定，以法定货币形式支付农民工 ...
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(市、区)人民政府，省直各委、办、厅、局：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)，切实保障广大农民工的合法权益， ，发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工工资合理增长。所有用人单位要确保农民工和其他职工同工同酬。不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准， ...
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