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有关规定。对进入再就业服务中心下岗职工,要确保基本生活费发放。对与企业解除劳动关系人员,企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费, 有关粮油税费优惠政策。各级财税部门必须继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题通知》(财税字(1999)198号)要求,把对国有粮食企业 ...
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单位:为降低高致病性禽流感疫情对我市家禽养殖业和加工业造成损失,根据国务院办公厅《关于扶持家禽业发展若干措施通知》(国办发(2004)17号)和省政府办公厅《 影响导致企业效益下降或停工停产,企业原则上应保持职工队伍稳定,不得违法与职工解除劳动合同。停工或开工不足,可以采取灵活安排工作时间或 ...
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发展观,构建社会主义和谐社会,推动社会主义新农村建设具有重大现实意义。根据《国务院关于解决农民工问题若干意见》(国发[2006]5号)精神,结合我省实际,现就 内,女职工在孕期、产期、哺乳期内农民工,企业不得单方面解除劳动合同,但可视实际情况依法与职工变更劳动合同。企业如因生产经营等客观情况发生 ...
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(皖办发(2003)18号)和省编办《关于乡镇劳动保障机构编制问题通知》(皖编办(2003)118号)精神,加快乡镇劳动保障服务机构建设。各乡镇要明确负责 、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期健康检查制度。 ...
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处罚。对三个月不能正常支付农民工工资单位,按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资,缴足 农民工纳入医疗保险范围。要认真落实《山西省人民政府办公厅印发〈关于农民工参加基本医疗保险暂行办法〉通知》(晋政办发(2006)22号),按照“低费率、保大 ...
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新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建新公司,可根据职工申请将其应得经济补偿金转为股本,成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系,应按 、税务部门要继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题通知》(财税字[1999]198号)政策执行。 五、切实加强组织领导(二十)各区县( ...
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我市实际出发,认真贯彻落实国家、省关于解决农民工问题各项政策措施;按照构建和谐深圳效益深圳要求,充分发挥市场机制作用,以加强农民工管理为基础, ,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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)和省财政厅等部门《转发财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题通知》(吉财预(2004)260号 月。(三)对农村进城务工人员,应打破户籍界限,将与用人单位签订了劳动合同农民工纳入医疗保险范围,用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹 ...
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善后工作。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。对分流企业富余人员,应区别不同情况,采取多种方式妥善安置 》(中华人民共和国国务院令第378号)、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制实施工作意见通知》(国办发〔2005〕60号)、《辽宁省企业国有 ...
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改制中若干所得税业务问题暂行规定通知通知》(鲁国税所[1998]48号)和《山东省国家税务局转发〈国家税务总局关于企业合并分立业务有关所得税问题通知〉 领导和支持下,采取有效措施,妥善安置棉花企业富余人员。对于提前解除合同职工,要按国家有关规定给予一定经济补偿。已参加基本养老保险社会统筹 ...
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