评定和晋升技术职称，其工资等级均与职称相挂钩；农民工作人员应参加养老保险，未参加养老保险、从事农经工作二十年以上(从任村会计时算起)、年老体弱 监督合同的履行和兑现；协助乡(镇)农业承包合同仲裁委员会搞好合同纠纷的调解与仲裁。(三)指导村级合作经济组织的财务管理和会计核算，搞好民主理财，保护集体财产： ...
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有关规定抵扣增值税进项税额。有关部门要积极帮助产销双方规范合同文本，完善合同内容，调处合同纠纷，加强对合同履行的监督管理。 6、大力发展农村营销队伍。鼓励 ，离岗期间身份和职级不变，3年内保留工资和福利待遇，工龄连续计算，养老、医疗等各项社会保险视同在职人员办理。改革创新农技推广机制，建立公益性与有偿 ...
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、集资等，下同)：1、省级以上批准的专门面向农民征收的行政事业性收费项目。(1)农村教育附加费；(2)农村教育集资；(3)农业承包合同鉴证费；(4)农业承包合同纠纷仲裁费；(5)农民生活用地权属调查、地籍测绘费；(6)农民生活用地权属变更登记费；(7)农机服务费(行政性收费)；(8)除购买自用电表 ...
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一定金额保障金(包括劳动保障部门发放的城镇基本养老金、被征地农民生活保障金、渔农民养老保险金，民政部门发放的低保金，乡镇政府发放的以奖代保金以及村级经济 把招待交际费控制在规定限额内，节约开支，减少支出，做到收支平衡；(8)合同(协议)、会议记录、会计资料等保管齐全，收款收据、银行票据等管理严格，没有 ...
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计算。农民工在间断就业(失业)或返乡期间，如本人自愿继续参加城镇企业职工基本养老保险，可参照城镇个体工商户或灵活就业等人员有关政策，继续参加城镇企业职工 用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续，发生工伤的，劳动 ...
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农民工参加工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定 农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库，将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理，实行一体化的管理。充分利用 ...
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生活，为农民工创造良好的生活环境。 三、加强农民工就业服务、培训和劳动合同管理工作 (八) 推进城乡统筹就业步伐，逐步实现平等就业。要加快改革步伐，理顺 分类指导、稳步推进，首先着力解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。要结合农民工就业流动性大的特点，抓紧研究制定农民工的社会保障办法 ...
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推进农村土地承包纠纷仲裁试点。严格执行土地承包期内不得调整、收回农户承包地的法律规定。按照依法自愿有偿原则，健全土地承包经营权流转市场。农村土地承包合同管理部门要 保障制度，加快制定低费率、广覆盖、可转移、与现行制度相衔接的农民工养老保险办法，扩大工伤、医疗保险覆盖范围。鼓励有条件的地方和企业通过多种 ...
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20万。强化农民工就业服务，促进建立农民工工资正常增长机制，推动建立健全农民工养老、医疗、工伤等保障制度，加强劳动保障监察执法，维护农民工合法权益。3. 模式，逐步完善和加强土地流转信息提供、法律法规政策咨询、流转价格评估、合同签订指导、利益关系协调等服务。鼓励农民以土地承包经营权发展股份合作，推进 ...
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的地方发展流转服务组织，为流转双方提供信息沟通、法规咨询、价格评估、合同签订、纠纷调处等服务。19．实行最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地 收入水平确定村干部基本报酬，并根据实际情况建立业绩考核奖励制度，逐步解决好村干部养老保障问题，加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业 ...
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