、“体力型”向“技能型”的转变，推进全市劳务经济又好又快发展。二、明确农村劳动力转移培训工作的总体思路和目标任务坚持以科学发展观为指导，以市场为导向， 、部门监管、农民受益”的原则，加大投入力度，落实优惠政策，完善管理制度，狠抓培训质量，创新工作机制，强化项目管理。综合运用财政扶持政策和激励手段，充分 ...
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达到90％以上，中等职业教育占高中段教育的比例保持在50％以上。对农村中未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初中毕业生，各区市可统一 指导。协调委员会办公室设在市劳动保障局，具体承担协调委员会的日常工作。全市农村劳动力转移培训工作由市农委负责。 16?明确职责，加强部门协作。市及各区市政府要 ...
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输出”、“先持证，后上岗”的机制。(二)继续实施好《吉林省2004一2010年农村劳动力转移培训规划》，各级农业、财政、劳动保障、教育、科技、建设等部门 证书。职业技能鉴定要尊重农民意愿，任何单位不得强制农民工参加收费鉴定。农民工培训经费由政府、用人单位和农民工个人共同负担。各级财政要在财政支出中安排 ...
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讨论通过，现印发给你们。 各单位要树立全局意识，充分认识做好今年农村劳动力转移就业工作的重要性和紧迫性，按照国务院的统一部署，在部党组的统一领导下 。六、开展农村劳动力转移就业调研围绕推进农村劳动力转移就业，适应宏观经济形势的新变化，重点研究农民工返乡及其影响、农民工返乡创业、农民培训需求、农民工就业 ...
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局：2004年，我市各级各部门认真贯彻市委、市政府《关于加快农村富余劳动力和农业人口转移的若干意见》(厦委[2003]22号)文件精神，超额完成了原预定 全面建设小康社会，经市委、市政府研究决定，2005年继续对各区下达农村劳动力转移和培训工作责任目标，并实行工作责任制考核。现将有关事项通知如下： 一 ...
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也是转变政府职能的重要内容。各级财政要安排专项资金作为农民职业技能培训和农村劳动力转移公共管理服务必要的经费。同时，作为一项社会性事业，要广开投融资 提高土地产出效益，增加农民务工性收入。三是组织引导农民“离乡”。提高农民转移就业的组织化程度，通过有组织的劳务输出，让一部分思想解放、有一技之长的青壮年 ...
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具备 以下条件：(一)具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质。?(二)具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本 十二条 对组织输出奖励补助资金，每年10月20日前，由各县(市)、贾汪区农村劳务输出协调小组办公室牵头，会同财政、教育、扶贫、农林、计委等部门对 ...
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苏中34个经济薄弱县(市)职教中心建设，使其成为当地农村人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和中等职业教育的重要基地。2006 完成情况进行检查考核，纳入年度目标考核，加强督促检查，建立工作机制，促进农村水利建设的持续健康发展。(四)建立奖惩机制。实行政府工作目标责任制，建立目标 ...
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直通车、农业卫星网络、农科教空中课堂等形式，扩大农民培训覆盖面。加大“阳光工程”实施力度，扩大对农村劳动力转移培训支持规模。支持企业和中介机构开展定向或订单 树立和全面落实科学发展观，统筹城乡经济社会发展，实行工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容 ...
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，积极开展针对性强、实用性广、形式多样的职业技能培训，逐步形成“先培训、后就业”的农村劳动力转移就业制度。扩大农村劳动力转移培训“阳光工程”实施规模，力争 ，减缓农业成本上升趋势。适应形势发展需要，制定和完善相关应急预案，建立农村重大突发事件信息报告、新闻发布和应急救援物资储备制度，建立预警机制，不断 ...
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