的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付和社会保障缴费等相结合的 减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制，不断提升解决突发性和群体性事件的能力。 (二十九)加强对农民工的法律服务和 ...
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等单位联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重 伤害保险。(三)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活就业方式就业 ...
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劳动保障行政部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，争取用三年时间使所有用人单位与农民工签订劳动合同。 (八)加强职业安全卫生教育和女工、未成年 的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工，酌情减免收取法律服务费用。 (二十三)发挥工会和共青团、妇联组织 ...
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行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放。结合全面推进 报导贯彻省政府57号文件的好做法，好经验。加强农民工问题舆情收集和分析，及时反映社会各界的反响，反映各方面对解决农民工劳动保障问题的意见和建议，反映 ...
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劳动保障监察条例》，进一步加大对农民工工资支付情况的监督检查，重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道，方便 群众环境权益，促进江西经济和社会的全面协调发展。二、目标和步骤这次专项治理的目标任务是：督促各级政府及其有关部门严格执行环境保护法律法规，严肃查处 ...
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保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系和制度，确保 ，落实任务，建立完善各项规章制度，统筹搞好农村劳务输出工作。要认真分析本地劳动力资源状况，结合经济社会发展规划和扶贫开发计划，制定当地农村富余劳动力转移输出 ...
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。不断扩大就地就近转移就业规模，实现以劳务经济的发展促进县域经济的发展，以转移就业规模的扩大带动农民收入的增加。开展零转移就业家庭就业援助活动， 各类用工单位保障农民工平等参加职工代表大会和参与企业民主管理的权利。以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生等为重点，督促用人单位履行相关法律法规规定的 ...
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服务，全面建立起流转合同制和备案制，积极支持有条件的地方为农民工流转承包地提供流转信息、开展流转咨询、指导合同签订等服务。要积极做好工作预案，化解 ，增加对农村劳动力就业意愿、需求等方面的监测，特别是要认真分析宏观经济形势变化对农村劳动力外出就业的影响，掌握农民工返乡回流基本情况，及时了解农村劳动力 ...
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主管部门落实资金偿付。(三)坚持依法行政，行政手段、经济手段、法律手段并重的原则。严格遵照执行国家、省有关法律、法规及部门规章，科学理政，依法行政，对 部分工程款，支付款额应大于施工企业提交的拖欠农民工工资报表所列的工资总额，此款专项用于发放拖欠农民工工资，在当地劳动监察、清欠机构、建设单位、施工企业 ...
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的服务体系和工作指导机构；2、符合国家法律法规和政策。示范区具有专门的建设规划和实施方案，并符合当地经济社会发展、土地利用、城市建设以及农业发展等 的人力资源市场。鼓励各地引导社会资金投资建设适合农民工租住的住房。支持农村劳动力转移就业和返乡创业，加快建立和完善社会保险关系转移接续机制。4、加大财税 ...
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