做好农民外出务工就业的组织、指导和服务工作；加强农民工就业培训，提高农村劳动力文化素质和职业技能，积极开展特色培训和对口培训；制止对农民进城务工的不合理限制和歧视，简化用工手续，杜绝乱收费行为，督促用工单位及时、足额兑现农民工工资；鼓励中小型企业吸纳农村劳动力 ...
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。任何组织和个人不得侵害农民的承包经营权和经营自主权，不得对妇女和外来户有任何歧视。对平垸行洪区和库区的移民，要参照落户地集体经济组织成员的标准，落实 的主体地位，实现劳动力自由流动和平等竞争。加大户籍制度改革力度，全面清理并取消对农民工进城就业的歧视性规定，全面落实城乡统一的户籍管理制度，真正让进城 ...
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安排资金用于农民培训。各类企业要按照有关规定足额提取职工教育经费，对本单位农民工的培训予以支持。市财政每年安排500万元专项经费用于农民培训，其中70%直接 重点，求真务实。各级各单位要根据全市农民素质培训的目标任务，围绕提高农民就业技能这个根本，结合实际，区分层次和对象，明确工作重点，制定培训计划， ...
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。积极发展劳动力转移就业中介服务组织，公共职业介绍机构免费对农村劳动力开放。努力扩大劳务输出，认真落实省“西输东接”工程。取消农村劳动力进城就业的各种歧视和限制性政策，把农村劳动力纳入全市统一劳动力市场，大幅度提高农村劳动力就业率。 23、改善农村金融服务。深化农村投融资体制改革，逐步建立起以农村 ...
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创造良好的价费环境。认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)，促进农村劳动力转移就业。针对务工农民的行政事业性收费，除按规定 享受同等待遇，不得收取借读费等与当地学生不一致的任何费用，不得采取任何歧视措施。切实规范涉及农民职业技能培训收费，安排了专项培训经费的，不得再 ...
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