,调动社会力量办学,整合培训资源,扩大培训规模,提高培训质量。落实农民工培训及技能鉴定补贴政策。省财政部门按照“就高不就低”的原则,统一有关部门 工资支付保障机制。建立工资支付监控机制,及时掌握企业支付农民工工资和劳动合同履行情况。认真执行《安徽省工资支付规定》,完善企业工资增长指导线、人力资源市场 ...
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监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。进一步加强《劳动合同法》及相关政策法规的宣传培训。(四)依法保障农民工职业安全卫生权益。加强对地方、企业 地区品牌打造成全省品牌,实现量的扩张到质的飞跃。加强品牌的统一培训鉴定和规范管理,扩大品牌影响,拓展输出空间,提高劳务经济竞争力。七、加强农民工 ...
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工资支付情况的监督检查,重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道,方便群众投诉举报。四、组织领导和 ,实行“拆管分离”。严格拆迁许可证的发放,对违反城市规划及控制性详细规划,没有拆迁计划、建设项目批准文件、建设用地规划许可证、国有土地使用权批准文件,以及 ...
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中介机构经营许可证》;情节恶劣、造成严重后果的,依法追究有关人员的责任。对没有办理《职业介绍许可证》或《境外就业中介机构经营许可证》的各类职业中介机构要 8个月。(三)对农村进城务工人员,应打破户籍界限,将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围,用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区 ...
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2009年在条件适宜的郊区开展试点工作。加强农民工权益保护,制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法,逐步实现农民工与城镇居民享有同等待遇。到2012年, 农村实用人才成长和发挥作用的激励机制,逐步推广面向农村实用人才的职业技能鉴定工作。拓宽人才、智力引进渠道,鼓励引导各类专业技术人员、管理人员到农村 ...
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