、培训内容、培训时间自主权的基础上，探索职业培训机构与专业劳务公司的衔接机制。 (十三)进一步完善劳务输出管理体系。乡级以上人民政府要按照“公平对待、合理引导 使用农民工的行政审批和各种乱收费，简化农民外出就业手续。不得干预企业自主用工和农民自主择业的权利。规范中介机构和求职者的市场行为，严厉打击欺、 ...
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劳务输出10万人，其中经培训后有组织输出6万人。进一步加大对农村劳务输出的扶持力度，市县财政继续安排专项资金，主要用于输出劳动力的专业技能培训 资源，继续实施农村劳动力转移培训'阳光工程'和'星火科技'培训工程，鼓励各类培训机构和用工单位开展定向培训、订单培训、跨区培训和储备性培训。引导和扶持企事业 ...
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（三）促进劳务经济与农民创业。继续开展阳光工程培训和新型农民培训，全年培训农村劳动力30万人。促进农村富余劳动力市内转移就业，保障重点产业用工需求。 个区县（自治县）开展土地流转市场建设试点，选择部分区县（自治县）开展土地纠纷规范化仲裁庭建设试点，完善三级土地流转服务体系和仲裁体系。推进林地流转，探索 ...
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综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构负责 举报人保密。第二十一条（争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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巩固传统劳务品牌培训，每年培训农民工100万人。加大农村富余劳动力就地转移就业力度，依托小城镇建设、农村资源综合开发建设，以及本地企业和农民专合组织用工需求 和综合服务相协调的农业社会化服务体系。12.新农通：新华社四川分社与中国移动四川公司共同开发建设的新型“三农”信息服务平台，它通过手机短信、彩信 ...
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曝光，对责任人予以处理。要建立拆迁纠纷处理目标责任制，作为考核拆迁管理部门领导班子和干部的重要内容，把问题落实到具体单位和责任人，跟踪协调，确保问题解决 管理规范化。(五)严格依法行政，正确履行职责。凡政府有关部门所属的拆迁公司必须与政府部门在机构、职能、人员和财务上脱钩。政府部门要从过去直接组织房屋 ...
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等方式，发展成为主业突出、市场竞争力强的大公司大集团，开展跨国经营。鼓励乡镇企业对外承包工程，推动对外劳务合作。加强乡镇企业出口产品基地建设，不断优化出口 、生育等社会保险，缴纳社会保险费，建立住房公积金制度。根据乡镇企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，力求保障水平低标准、保障面高覆盖，保证 ...
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