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的,应与农民工协商,协商不一致的,应依法解除劳动合同,支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订劳动 拒绝录用女工,或提高女工的录用标准。要改善女工的劳动条件,将女工劳动保护内容纳入企业集体合同,依法保护女工在工作和劳动的安全和健康,禁止安排女工 ...
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