用人单位工资发放情况要实施重点监控，建立工资支付档案。对存在问题的用人单位，责令其定期向劳动保障部门报送工资支付书面材料。有条件的地区探索建立企业 农民工参加医疗保险的人数达到50万人，力争2008年底将与城镇用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入医疗保险制度范围。各统筹地区要按照省政府要求，结合实际， ...
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良种繁育地和饲料地的正常使用，给工作造成损失，等等。国营农业企事业单位户粮关系存在的问题，涉及面广，情况比较复杂，应该有步骤地加以解决。对当前急需解决的 单位的职工，如因工作需要调往城镇和符合条件退职退休安置在城镇的，凭调出、调入地组织、劳动、人事等部门的调动证明，应准予办理户口和市镇粮食供应关系转移 ...
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安全生产、职业卫生防护设施，要如实向新招用的农民工告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范知识及处理事故的应急措施等，为农民工发放符合要求的劳动 工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。各级劳动 ...
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社会主义新农村和实现我省奋力崛起目标，意义十分重大。 (二)高度重视农民工权益方面存在的突出问题。近年来，全省各地、各有关部门在保障农民工权益、改善农民工进城 原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可以根据本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人， ...
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防护设施，加大安全投入，不断改善安全生产条件。对不具备基本安全生产条件、存在重大事故隐患的企业要坚决停产停业整顿，整改无望的要坚决取缔。要强化生产 工作，失业保险费应由个人交纳的1%允许农民工自愿选择交纳。农民工与用人单位解除劳动关系后，本人未交纳1%失业保险费的，依法享受一次性生活补助费。本人自愿按 ...
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条件差；缺乏社会保障，社会保险参与率不高，职业病和工伤事故多；农民工子女入学、生活居住等方面也存在诸多困难，享受不到应有的平等待遇。这些问题的存在， 。用人单位招用农民工，必须依法签订劳动合同，明确劳动关系，并在签订劳动合同后30日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国 ...
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予以打击。 五、切实加大对农村劳动力转移就业工作的投入，解决劳务输出工作中存在的实际困难(一)要按照《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发( 年以上，且用人单位按规定缴纳了失业保险费的，在与用人单位终止或解除劳动关系时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准 ...
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服务中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗 最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构登记，符合 ...
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、非煤矿山企业和大部分建筑施工企业农民工参加工伤保险。与城镇用人单位建立劳动关系的农民工纳入基本医疗保险。输入地农民工子女义务教育普及程度达到当地水平，输出地建立 中曾有严重拖欠工资行为的企业，作为重点监控对象，要按月向同级劳动保障部门报送农民工工资支付报表。加大对拖欠工资行为的监督检查，对拖欠农民工 ...
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政府对照《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和土地法律法规进行检查，纠正存在的问题，自查自纠情况及时报告省人民政府，并抄送有关部门。第三阶段(9至 、无故拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订的劳动合同文本，明确双方权利和义务，理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产开发 ...
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