劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护规定 回避决定或驳回回避申请的决定。第十七条办案人员需要当事人到指定地点接受询问的，应当发出《劳动监察询问通知书》；询问当事人时，办案人员不得少于两人。办案人员 ...
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单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的，应有稳定的工资性收入，月均收入达到当地最低工资标准。三、工作内容（一）摸清底数，建立 的扶持政策，送到每个水库移民的家庭。二是送培训到户。要将培训的机构、地点、职业（工种）、补贴标准等信息送到水库移民家中。三是送岗位到人。收集 ...
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资质证明及劳动合同复印件，但应当提交种子经营许可证复印件。第九条审核机关应当自受理申请之日起20个工作日内完成审核工作。审核时应当对生产地点、晒场 组织种子生产。种子生产者应当建立种子生产档案，并在播种后30日内，将生产地点、品种名称、生产面积等信息向生产所在地县级人民政府农业行政主管部门报告。县级 ...
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；到期未转为永久性用地的，应当复垦后交还原土地使用者。第十六条过渡性安置地点所在地的县级人民政府，应当组织有关部门加强次生灾害、饮用水水质、食品卫生、疫情的 严重地区的企业在新增加的就业岗位中，招用当地因地震灾害失去工作的城镇职工，经县级劳动保障部门认定，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护 ...
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、学历证、技术等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。第十一条各级人民政府 和社区家政服务组织，完善就业服务体系，为劳动者就业服务。大、中城市的人民政府可以划定地点或者提供场所，对劳务服务、家政服务供需双方洽谈选择提供便利，劳动 ...
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非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高 、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期 ...
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中等劳动力所得的劳动日的平均数。会计员和规模很大的合作社的主任等工作人员，如果必须脱离生产劳动，他们所应得的报酬也由社员大会议定；这种报酬一般地应该相当 委员会召开，每季至少开会一次。 第七十六条合作社在社员人数过多，或者居住地点过于分散，召开社员大会确有困难的情况下，经过县级人民委员会许可，可以由 ...
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经营或出水土保持劳动积累工等形式，在水土保持工作部门指导下，落实治理任务。 凡承包经营治理的，均应由当地农村集体经济组织与承包治理者签定承包合同。 九、承包治理 对责任者进行处罚。 在山区、丘陵区生产和施工的单位或个人，未按水土保持部门指定的地点或要求堆放土、石、沙料和矿 渣、尾沙，造成水土流失的，自 ...
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种子公司在职在编人员和离退休人员划入南宁市种子管理站。原市第二种子公司的办公地点作为市种子管理站的办公地点。原市种子公司的动产和不动产一并上划市人民政府并委托南宁 。(二)推进种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被 ...
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4. 2设备的设计选型，由设计和技术部门负责，物资供应管理部门负责签订物资商务合同。4．3物资采购订货，力求集中，发挥部物资局、省厅(局)组织批量订货的 回收范围。2．应制定施工现场废旧物资回收的管理办法，指定专人负责回收工作，指定存放地点，进行分类管理。对有押金的盘轴，包装物回收率应达到95％以上。 ...
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