降低计件单价的手段变相违反最低工资规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等 单位用工行为。推行用工备案制度。用人单位使用农民工，应在劳动合同签订之日起15日内向劳动保障部门办理用工备案手续。对各类使用农民工集中的企业， ...
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为短期；三至十年为中期；十年以上为长期，长期合同可以签到退休。第八条劳动合同签订后，应当及时到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续。第九条岗位合同由用工单位与 劳动者身体健康的；（二）因病或非因公负伤履行劳动合同确有困难的；（三）用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过三个月的；（四）本人 ...
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合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查，并把建筑施工、餐饮、服装等行业列入 劳动法》规定的各项权利，有关方面和用人单位必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同 ...
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，有关部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的行为。劳动保障、建设等有关部门要积极探索在农民工相对集中的建筑行业建立工资支付保障金 、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害的工种，签订劳动合 ...
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三年时间使所有用人单位与农民工签订劳动合同。 (八)加强职业安全卫生教育和女工、未成年工的保护。用人单位都要制定严格的操作规程，按照规定配备安全 和扶持能够增加农民就业机会和促进农民增收的中小型项目，吸引东部沿海发达地区劳动密集型产业和资源加工型企业向我省转移。加强农村科技服务体系建设，推动农业产业化 ...
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成效。但农民工面临的问题仍然十分突出，如农民工劳动合同签订率不高，工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，社会保险 。各级工会组织要依法加强对用人单位履行劳动合同、劳动工资、劳动条件、职业安全等法律法规规定的义务，完善群众性劳动保护监督制度，建立健全群众性安全监督网络。 ...
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项一类工程监理业绩，不少于5人具有高级驻地监理工程师经历；上述人员与企业签订的劳动合同不少于3年。不具备本条前述条件，但具备以下条件者视为符合本条条件： 注：1、本标准使用术语含义与交通部《公路工程技术标准》（JTG B01-2003）规定一致。2、一、二、三类分级标准中含配套的交通安全设施、环保工程 ...
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、加工等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作，提高劳动合同签订率，用三年左右的时间，力争我省农民工的劳动合同签订率达到90%以上。各级工会组织 工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。各级 ...
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工会组织、企业协会、行业主管部门等有关组织，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动 工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位 ...
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，严格履行劳动合同。(六)及时处理支付农民工工资的劳动争议案件，维护农民工的合法权益。及时受理、快速处理支付农民工工资的劳动争议案件，严格在规定时间内处理好 情况的监督检查，重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道，方便群众投诉举报。四、组织领导和工作分工 ...
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