贯彻有关法律、法规和政策,制定承包合同管理制度;(二)指导承包合同的签订,负责承包合同的鉴证;(三)监督、检查承包合同的履行,调解、处理承包 ;(三)承包方应缴的税金,承担的村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费,提供劳动积累工、义务工的数量;(四)承包方对承包生产资料的保护责任;(五)发包方向承包方提供 ...
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主要职责是:(一)宣传、贯彻国家有关法律、法规和规定,制定承包合同管理制度;(二)指导承包合同的签订、审查承包合同的变更与解除;(三)监督和检查承包 ;(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的,依法承担农村义务工和劳动积累工;(三)按照承包合同的规定,保护和合理使用资源、资产,保证资产的增值,不得 ...
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由发包人或总承包人先行垫付农民工工资。6、劳动合同的签订与农民工工资发放情况实行公示制度。施工企业与劳动者签订劳动合同的名单、签订时间必须在工地公示;支付 与劳动者各执一份,另一份报送当地劳动监察机构备案。不与劳动者签订劳动合同的,由劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、 ...
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规定的现象,逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门,依照现行有关法律法规 社会发展的重要力量。做好农民工工作事关改革、发展、稳定的大局,既是各级劳动保障部门的重要职责,又是一项重要的政治任务,对于全面落实科学发展观、 ...
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、劳动和社会保障局(人力资源局):根据省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于促进下岗再就业资金管理有关问题的通知》(浙财社字〔2003〕37号) 等文件规定,进一步规范我市促进下岗失业人员再就业专项资金(以下简称“再就业资金”)管理,结合我市实际,制定本办法。第二条再就业资金是指各级人民政府按照规定,通过 ...
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措施 在基层农技推广体系改革中,要严格实行竞聘上岗制度。在同等条件下,要优先聘用在编在岗农技推广人员。种子管理体制改革要按照国办发〔2006〕40号和冀政 就业,不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的,要依法做好合同的变更、解除、终止等工作,符合条件的要依照国家有关规定 ...
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企业战略性调整和改组,形成比较合理的布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,使企业真正成为适应社会主义市场经济发展要求的市场主体。当前改革的重点是, 业务骨干,精减管理人员。充分引入竞争机制,形成职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要 ...
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。第二章集体资产所有权第六条镇(乡)、村集体经济组织的资产分别属于该社区的劳动群众集体所有。严禁任何组织和个人以任何方式侵占、哄抢、私分、破坏、平调。第 必须建立以下制度:(一)财务预决算制度;(二)固定资产管理制度;(三)现金管理制度;(四)产品物资管理制度;(五)合同管理制度;(六)收益分配制度; ...
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增能减,技术不断创新、资产保值增值的经营机制。深化劳动用工制度改革,建立和完善劳动合同管理制度,全面实行以岗定薪的职工工资分配形式。全面 有关部门提供便利。 21. 鼓励区域性专业合作经济组织发展。专业协会按《民办非企业单位管理条例》进行登记,专业合作社从事农产品经营并符合规定条件的,由工商部门办理 ...
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物业管理等事项。第十条商品房开发项目配建经济适用住房实行合同管理制度,开发建设单位要与建设主管部门签订建设项目合同书。在项目达到预售条件后,将房源情况( 的,由居住地居委会(村委会)确认后,提供给户籍所在地居委会(村委会)。税务、劳动保障、工商、民政、工会、公安等部门应配合做好核定收入的相关工作。第十 ...
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