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变更与解除,确认无效合同;(五)建立、保管承包合同档案;(六)培训承包合同管理人员。第六条 农业承包合同纠纷仲裁机构是县(市、区)、乡(镇) 劳动积累工、义务工数量;(四)承包方对承包生产资料保护责任;(五)发包方向承包方提供生产经营条件和服务内容、方式;(六)承包合同变更解除条件、程序 ...
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8个月。(三)对农村进城务工人员,应打破户籍界限,将与用人单位签订了劳动合同农民工纳入医疗保险范围,用人单位应按规定为其缴纳医疗保险费。各统筹地区应 情况下要依法采取简易程序快速审理;对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁案件,应视情况减免应由农民工本人负担仲裁费用。各地要加强劳动 ...
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安置意见;必须在征地补偿安置费用足额到位后才能动工用地;必须公开征地程序、补偿安置费用标准及使用管理情况。要进一步规范征地前期工作,征地依法报批前,应将 合同签订情况、工资支付情况等,严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠农民工工资违法行为。三、主要措施各级政府和各有关部门要把清理历史拖欠和建立长效机制 ...
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要积极开展林权抵押、担保等林业投融资运营机制探索,加大对林业生产扶持力度。建立林权纠纷调处仲裁机制,完善相应仲裁制度和工作体系。推进林业综合行政执法改革 归属明晰,经营主体落实,签订或补充完善了林地承包流转合同。(四)登记发证、档案管理情况。林权登记发证程序合法,手续完备,证(图)地相符,不重 ...
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不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 、快审、快结原则处理农民工申诉劳动争议案件,进一步放宽费用减免条件,大幅减轻申请仲裁被侵权农民工经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制,不断 ...
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机构,规范执法程序,落实执法责任,健全执法保障,构建公正公平执法体系。组建林业仲裁机构,及时处理林业承包经营、森林资源流转等方面各种合同纠纷。(二) 和存在问题。(三)密切配合,通力协作。各级发展改革、财政、机构编制、劳动保障、交通、农办、税务、民政、农村信用联社、司法等部门和新闻媒体要高度重视 ...
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企业关闭破产必须严格依法进行,对恶意欠薪逃匿业主要依法予以严肃查处。劳动争议调解仲裁机构要妥善处理农民工与用人单位劳动争议,本着“快立、快办、快结、 上应退还农民工。长期流转又有流转合同,可依法由双方协商解决;双方有纠纷,可通过法律程序解决。加强对土地承包经营权流转管理和服务,农村土地流转要 ...
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其农业用途。加强农村土地承包经营权流转监管服务。对农村土地承包经营权流转中发生纠纷,要依照法律和政策进行调解或仲裁。基层人民法院要及时受理农村土地 权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同,明确规定用人单位和农民工双方之间权利、义务和责任,按规定为农民工办理社会保险。有关 ...
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人才市场(劳务市场)签订用工协议,临时工本人与人才市场(劳务市场)签订劳动合同,用工单位只需将临时工工资、需交纳社会保险等相关费用以及人事代理费一并支付给人才市场(劳务市场 违纪而被辞退者;4.特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条:局批准用工计划后,各单位应根据所拟用工条件委托人才 ...
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建立农民工工资正常增长机制,推动建立健全农民工养老、医疗、工伤等保障制度,加强劳动保障监察执法,维护农民工合法权益。3.增加转移性和财产性收入。加大强农 处理农村各种社会矛盾。加强农村土地承包经营纠纷仲裁体系建设,健全包括协商、调解、仲裁、司法、信访等多渠道调处纠纷工作机制。加强农村治安防控体系建设 ...
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