工资支付情况的监督检查，重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道，方便群众投诉举报。四、组织领导和工作 予以处理。要建立拆迁纠纷处理目标责任制，作为考核拆迁管理部门领导班子和干部的重要内容，把问题落实到具体单位和责任人，跟踪协调，确保问题解决。督查中重点 ...
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分流工作。全面推行教师和校长聘任制，优化教师队伍。积极探索化解乡村债务的有效途径。 9.切实加强农民负担监督管理。进一步清理和规范涉农收费行为，除法律法规 .切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定为 ...
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的事件和用人单位。 十、加强和改进对农民工工作的领导 (三十一)切实把解决农民工问题摆在重要位置。大力做好农民工工作，是政府的重要职责，要把 和改进农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库，将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理，实行一体化的管理。充分利用 ...
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条件实行全面考察，确保农民工的劳动、生活安全。要加强劳动保障执法检查，着力解决拖欠和克扣农民工工资问题，将劳动合同、劳动安全、工资、缴纳社会保险等 城乡就业的政策和措施，规划全省劳动力市场，健全就业服务体系，依法处理劳务纠纷，切实维护外出务工人员的合法权益；农业部门要认真组织实施《2003－2010年 ...
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，主要包括营业执照和土地占用的审批、外来务工人员的登记及《暂住证》核发、劳动合同的签订、务工人员生产生活条件及工资的发放和其他涉及农民群众切身利益的经济 格局。进一步健全农村工作联席会议制度，定期研究农村经济发展和社会管理工作，协调解决工作中存在的实际困难和突出问题。要认真落实省以下财政体制改革方案， ...
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建设现代化的社会主义新农村有赖于农民的生产活动高度地融入市场。农民的富足需要农业劳动迅速的转化为货币，这有赖于农民的农产品顺利地实现流通。农村和城市协调 ，引导农村经纪人开展特色经纪、品牌经纪。加强农村经纪合同指导和管理，帮助解决农产品经纪中发生的合同纠纷。健全农村经纪执业人员备案及基本情况明示制度。 ...
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的公共就业服务网络。加强跨地区就业管理服务。全面实施劳动合同制度，严格执行最低工资制度，切实解决农民工工资偏低和拖欠问题。努力培育国家级、省级劳务 。积极探索从优秀村“两委”主要负责人中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径。25.深化农村各项改革。在全省全面推进农村综合改革试点，探索建立农村工作 ...
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自营出口。帮助乡镇企业积极应对反倾销、国际知识产权保护和市场封锁，协助解决国际贸易纠纷。鼓励乡镇企业生产高附加值出口产品，努力降低生产成本，不断提高产品质量 中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假 ...
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信息、生产资料和产品销售服务，与农户建立合理的利益联结机制，提高“订单”、“合同”履约率和农业生产的组织化程度。鼓励龙头企业在自愿互利的基础上建立行业 在继续清理对农民工歧视性政策和各种乱收费的同时，集中力量解决克扣农民工工资、劳动条件恶劣、劳动安全和职业病防治没有保障等突出问题。劳动力输入地政府要将 ...
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集体林权制度改革进行专题报道、系统报道；通过召开动员会、印发宣传手册等多种方式和途径，向广大群众大力宣传集体林权制度改革的重大意义和政策规定，向群众讲清楚 的纠纷，要按照“属地管理，分级负责，依法调处”的原则，积极予以解决；纠纷未解决的不得确权和上报结果。五是建档发证。勘界确权结果经县区林业部门审核 ...
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