职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 等工作，努力促进下岗失业职工实现再就业。 (二十二)工商行政管理部门要认真履行职责，发挥职能，做好登记注册和监督管理工作，为国有粮食购销企业转换经营 ...
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；(三)承包方应缴的税金，承担的村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，提供劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的 超过违约金数额的，应支付赔偿金，以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。违约金、赔偿金应在明确责任后十五天内付清，否则 ...
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合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费，完成义务工和劳动积累工；应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料，不得变卖，不得进行掠夺性生产经营， 协商一致，又不损害国家、集体和他人利益的；(二)一方违约，使承包合同无法继续履行的；(三)承包的土地等生产资料依法被国家征用或收回使用权的；(四) ...
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；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得 须与第三方签订书面转包协议，发包方应当在协议书上签字或盖章认可，原承包方继续履行原合同。实行转让的，原承包方须与第三方签订书面转让协议，发包方应当在 ...
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法规和政策，维护集体经济利益；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 、出租方式进行承包标的流转的，原承包方不放弃经营权，应当和发包方继续履行原承包合同。采取转让、互换方式进行承包标的流转的；原承包方放弃承包经营权， ...
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破坏性、掠夺性经营，经发包方劝阻无效的；(六)由于一方违约，致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的；(七)承包荒山、疏林山地未开发经营已满2年， ，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论 ...
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的承包金或产品的品种、数量和质量，应完成的农产品定购任务、国家税金和劳动积累工日数；(七)产品的处理方式、结算方法和交付时间；(八)承包期限；(九)违约 所依据的国家政策和计划变更或取消而严重影响一方利益的；(四)由于一方违约，使承包合同无法履行或没有必要继续履行的；(五)承包方丧失承包能力，确实无法 ...
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要因企制宜，合理确定改革形式。1.国有独资。承担储备粮和军粮供应任务的粮食企业，继续实行国有独资，其他企业国有股份原则全部退出，实行市场化运营。2.撤并重组。按照 劳动合同条例》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的，应签订不少于3年 ...
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其逐年有所增加。金融部门在资金方面应积极扶持果树生产。第十二条实行果树生产劳动积累工制度。在年度劳动积累工总数中，每个劳动力出５个至１０个果树生产劳动积累工， 合同履行期间，单方进行修改、转包的属于无效行为，除按原合同继续履行外，并处以３０元至５０元罚款。第三十六条在果园所有权和使用权发生争议期间毁坏 ...
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实际，因地制宜，确定改革形式。1.国有独资。承担储备粮和军粮供应任务的粮食企业，继续实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求，对购销企业进行 劳动合同条例》等法律法规的规定，与职工协商签订劳动合同，但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的，应签订不少于3年的 ...
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