完成外，对粮食企业人员实行只出不进；立即清退计划外用工和临时工；终止使用自然减员指标；新办粮食企业、新上项目，所需人员一律在系统内部调剂解决 、舆论导向上给予支持。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府的有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定发放 ...
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）本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者经营 证的，原《居住证》自然失效。第十八条《居住证》遗失的，持证人应当及时向原申请机关办理挂失和补办手续。第十九条因终止、解除聘用（劳动）合同 ...
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（七）科学核定人员编制。根据基层公益性农业技术推广机构承担的职能，充分考虑当地自然条件、产业特点和现实需要，合理核定并落实农业技术推广人员编制，实行人员编制 分流和安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济 ...
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八)科学核定人员编制。根据基层公益性农业技术推广机构承担的职能和任务，充分考虑当地自然条件、产业特点、承受能力和实际需要，合理核定并落实农业技术推广人员编制， 。对原签订的基层农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，要进行认真清理，依法办理合同的变更、解除、终止等手续。对基层农业技术推广机构中的 ...
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合同对方当事人财物的。”二、第八条修改为：“工商行政管理部门查处利用经济合同的违法行为，可以行使下列职权：(一)询问违法行为人、利害关系人和证人；(二) 、第四条修改为：“招收适龄儿童、少年从事非经营性活动的，由县级以上劳动行政部门处以500元以上1000元以下的罚款。招收适龄儿童、少年从事经营活动， ...
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和村民利益的，应当予以纠正或者终止合同。与国有林场、森工采育场等单位联营的集体山林，要履行联营合同，保持联营关系的稳定。自然保护区、国有林场、森林公园等 和存在的问题。（三）密切配合，通力协作。各级发展改革、财政、机构编制、劳动保障、交通、农办、税务、民政、农村信用联社、司法等部门和新闻媒体要高度重视 ...
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水土保持科学知识。 第四条 防止水土流失，要动员社会力量，主要依靠群众自力更生，搞劳动积累，国家有重点地给予适当扶持。各级计划、财政、水土保持部门，应将水土 违反合同，只占地块不治理，或搞掠夺式经营者，集体有权终止合同。情节严重者，要给予经济处罚。对于不便分散经营的远山、深山、石质山，可以利用水土保持 ...
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章草原的所有权和使用权第五条自治区境内的草原，属于社会主义全民所有和社会主义劳动群众集体所有。（一）旗县及以上人民政府批准拨给国营企业、事业单位使用的草原 退化或者植被破坏，又不积极改良和恢复的，拥有草原所有权的单位可以终止其承包合同。草原的承包经营权可以依法有偿转让。没有开发利用的属于全民所有的草原 ...
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合同不符合法律规定或者严重损害集体和村民利益的，应当予以纠正或终止合同。(三)规范操作程序，统一工作步骤一是制定方案。各县区要在完成森林资源二类调查 。鼓励综合利用商品林资源，开展多种经营，发展林业产业。除国家重点公益林、自然保护区的核心和缓冲区及有权属争议的林地，允许承包方按照“依法、自愿、有偿”的 ...
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组织农机进行抗灾抢险等。（二）设置推广机构。根据我州经济社会发展水平、自然地理和交通条件、农民科技文化素质等因素，县以下农业技术推广机构主要按县 权利，制定切实可行、地区间相对平衡的分流安置政策。要依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续，及时落实分流安置各项待遇，办理社会保险接续转移等手续。要把 ...
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