或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工,并按照《中华人民共和国劳动法》 政策,推动粮食企业改革。根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》、国家发展和改革委员会等五部委《关于印发进一步深化国有粮食购销企业改革的指导 ...
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个月不能正常支付农民工工资的单位,按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资,缴足社会保险费。对 氛围。社会各界要积极开展多种形式的关心帮助农民工公益活动,积极宣传国家和我省关于农民工的政策措施。农民工就业集中的企业,要有专兼职机构和人员负责农民工的 ...
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到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的,要严格执行国家和省相关规定,并在 结婚、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期健康检查制度。严禁 ...
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合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的,要严格执行国家和省关于劳动合同试用期的相关规定,并在劳动 结婚、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期健康检查制度。 ...
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区、乡(镇)政府有关部门管理。二是原在编转招人员,依照《劳动法》第26条第3款规定,解除其劳动合同,经济补偿按如下办法处理:对已办理养老保险手续的解聘人员,供电所不再为其办理养老保险,按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限,工作时间每 ...
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粮食购销主渠道作用。 二、目标任务和基本原则(一)目标任务。按照《山东省人民政府关于深化国有粮食企业改革的意见》(鲁政发(2004)57号)要求,用1-2年时间 解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工,并按照《中国人民共和国劳动法 ...
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你们,请遵照执行。二○○六年九月一日天津市农业局临时工管理暂行办法根据《中华人民共和国劳动法》和天津市临时工管理的有关规章,结合我局实际,为加强对临时工的管理, 原则上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期,试用期包含于合同期限内。第九条:解除劳动关系或协议期满不再续签的,须提前45日以书面形式上报局 ...
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保险。尚未参加医疗保险的用人单位,应承担对所使用农民工的医疗保障责任,按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定,将 、使用童工等违法行为,依法保护农民工的权益。(二)用人单位应认真贯彻落实《劳动法》中关于工资、工时和休息休假的规定,以法定货币形式支付农民工工资,不得以 ...
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规范劳动力市场行为,促进劳动者就业,实现劳动力资源的合理配置,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条在本省 期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。第四章职业介绍第二十条各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍 ...
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,切实维护他们的合法权益要依法保护农民工合法权益。农民进城务工就业,应享有《劳动法》规定的各项权利,有关方面和用人单位必须一视同仁,与城镇职工享受同等待遇。 合同的监督检查力度,及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查,并把建筑施工、餐饮、服装等行业列入 ...
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