管理，全面开发农业劳动者的职业技能，提高农村实用人才以及农业技能人才队伍素质，根据《劳动法》、《职业教育法》、《农业法》等法律，制定本办法。第二条 、法规、政策、职业道德、职业技能鉴定管理和质量督导等内容的培训。 第八章奖惩 第三十五条 农业部建立农业行业职业技能鉴定工作评选表彰制度，设立“全国农业 ...
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印 制 年 月 日 注意事项 1.本表供申报全国粮食行业技术能手使用，填写内容应经组织人事部门审核认可。 2.内容要具体、真实、字迹清楚。 3.如填写 ，根据《中华人民共和国劳动法》、《国家技能人才培育突出贡献奖评选表彰管理办法》（试行）及国家有关规定，制定本办法。 第二条 培育贡献奖是国家粮食局对 ...
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。一、分离的主要内容(一)业务分开。1、粮食收储企业的主营业务是指定购粮、议购粮、中央和地方储备粮的收购、储存、调拨和粮食进出口。2、粮食收储企业的 。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府的有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定发放基本生活费。 ...
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全部移交区、乡(镇)政府有关部门管理。二是原在编转招人员，依照《劳动法》第26条第3款规定，解除其劳动合同，经济补偿按如下办法处理：对已办理 和用电安全。 (九)内部考核供电企业对所辖供电所实行技术、业务等各项指标考核，考核内容包括执行电价，维护供用电秩序、安全管理、电费回收、抄表质量、线损管理、供电 ...
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一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记 管理设计方案。工程管理方案设计应包括下面的内容：(1)管理条件，包括管理机构、人员编制、运行管理以及维修养护经费来源；(2)工程管理和保护范围；(3)管理设施， ...
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带有共性的问题，又要考虑各地水管单位的特殊性。三、水管体制改革的主要内容和措施水管体制改革的范围是：在财务上实行独立核算的国有的水库、河道 法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关 ...
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