保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省关于 。健全农民工维权举报投诉制度，认真受理和查处农民工举报投诉。在农民工较为集中的加工制造业、建筑业、采掘业、环卫、家政、餐饮等行业，建立行业性、区域性调解 ...
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为农民工缴纳社会保险。各类用人单位使用农民工，都要依法与其签订劳动合同，并按照规定办理社会保险。要研究完善农民工社会保险政策，积极做好农村社会养老保险制度和城镇职工 共和国劳动法》的规定，最大限度地把进城农民工组织到工会中来，切实维护其合法权益。对招用农民工不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、 ...
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各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)(以下简称《若干意见》)精神，结合我省实际，现 日内到劳动保障部门办理用工登记手续。劳动合同的内容应符合《劳动法》等有关法律法规规定。用人单位招用农民工需确定试用期的，要严格执行国家和省相关 ...
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局机关各处室、局属各单位：按照《中华人民共和国劳动法》和天津市临时工管理的有关规定，结合我局实际，为加强对临时工的管理，实现我局临时工管理的规范化、制度化 签用工协议。第八条：用工协议期限原则上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须 ...
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机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二 ，用人单位应当承担赔偿责任。第四十条违反本条例第十九条第一款规定，试用期超过规定期限的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，处以警告；拒不改正的 ...
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