专业技术人员。改革考评、分配制度，将服务人员收入与岗位职责、工作业绩挂钩。农业公共服务机构履行职责所需经费纳入地方各级财政预算。逐步推进村级服务站点建设 引导企业履行社会责任，支持企业多留用农民工，督促企业及时足额发放工资，妥善解决劳资纠纷。对生产经营遇到暂时困难的企业，引导其采取灵活用工、弹性工时、 ...
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、基建、计划、财务、劳资、生活、卫保、安监、公安等〕要分工负责，密切配合，同心协力，共同完成防洪工作。第十八条各有关部门的职责：（一）工务 要认真执行分段负责、冒雨检查和洪水通过危险地点检查监督制度。重点病害看守人员必须坚守岗位，加强检查，及时汇报，当列车扫近时应显示规定的信号。工务人员在江河水位高涨 ...
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责任。第二十六条单位应建立水利资金使用管理内部控制制度，明确相关部门和岗位的职责权限和工作流程。未建立内部会计控制制度或内部控制制度执行不力的，单位 或地方的有关规定。财务机构负责人对人员经费支出的资金来源合法性承担直接责任；劳资、工会等业务部门负责人对其管理事项的合规性承担直接责任。第二十九条公用 ...
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本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊工种 负责。街道、社区保障服务机构，承担企业退休人员社会化管理服务工作。其主要职责是：负责管理企业退休人员社会保险关系，建立企业退休人员个人资料卡和基本信息库 ...
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约束、自我发展的经济实体，不具有政府职能。 (十一)粮食行政管理部门的主要职责是：负责粮食行业的行政管理和业务指导，贯彻落实国家有关粮食流通方面的 经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资。 (三十二)为促进企业改善经营管理，降低流转费用，提高经济效益， ...
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人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；要向农民工告知可能的职业伤害和职业病危害，并发放符合 ，进一步放宽费用减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制，不断提升解决突发性和群体性事件的能力。 (二十九)加强对农民工 ...
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预期成效，初步解决了社会服务“联不动”、应急处置“转不灵”、公安机关对超出职责范围的大量社会服务求助“办不了”、高峰时段110电话“打不进”等问题， 力量的教育管理，建立健全内部规章制度，做到挂牌上岗、规范服务。开展有针对性的岗位练兵和培训，不断提高接处警人员的政治和业务素质，推进分流处理工作深入开展 ...
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与指导全区粮油质量的监督。(六)负责对粮食企业的粮食购销行为行使执法和监督职责。负责粮食行政执法人员的培训、考核和发证工作；负责国家粮食法规政策的 指导管理全区粮食行业中等职业技术教育、岗位培训和继续教育工作；指导全区粮食系统的技能鉴定工作；负责全区粮食行业劳资年报的统计汇编工作。(三)政策法规处负责 ...
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