交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的， 档案统一由街道管理，设置专门档案室负责集中保管人事档案，出具各类劳资人事证明材料，代办养老保险待遇调整手续，医疗保险核定、变更手续和破产、改制企业退休 ...
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《就·失业证》、技能证书等相关材料，报局劳动人事处统一办理人事派遣手续。局机关招用临时工由局劳动人事处直接办理相关手续。劳动合同第七条：根椐市劳动合同管理 期限原则上为一年。协议双方可以约定一个月的试用期，试用期包含于合同期限内。第九条：解除劳动关系或协议期满不再续签的，须提前45日以书面形式上报局 ...
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抓获情况。87、归正人员就业率≥80%(5分)归正人员是指刑满释放人员和解除劳动教养人员。归正人员就业率是指本社区5年内的刑满释放人员和3年内 ；村民代表会议、村务公开监督小组、村民民主理财小组能够正常发挥作用；村民民主议事协商制度、集体财务审计监督制度、民主评议社区(村)干部制度健全，并有效开展工作 ...
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一岁至六十岁，女十一岁至五十五岁(除丧失劳动能力外)，都要承担义务植树任务，每人每年植树三到五棵，包栽包活；或 因类││额（│占货值│额（│占产值│、玉米│教学、科研需要的少量││元）│比率％│元）│比北％││原始材料、不含小包装─┼──────┼──┼───┼──┼───┤薯类、豆│的商品种苗。粮│ ...
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基本情况；（二）转让方式及转让价格；（三）签订转让合同时间；（四）咨询及受理投诉方式；（五）其他需要公示的内容。第四十五条成交公示期间，由 企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，在签订产权转让合同时，转让方应当与受让方协商提出企业重组方案，包括在同等条件下对转让标的企业职工的优先安置方案。第四十七 ...
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事项的性质和特点,提供科学、全面、务实的决策备选方案。对需要进行多方案比较研究的问题或者存在争议经协商仍达不成一致意见的事项，应当根据公众、专家或部门的不同 工作规则，违反法律、法规、规章和国家有关规定，造成严重后果的，有关机关应依法解除合同，依法追究相应的法律责任。第三十八条违反本规定第二十五条、 ...
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