机构人员的聘用工作。首先，农业技术推广人员的聘用，要根据《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》（京政办发〔2007〕35号）及相关文件要求，本着按需设 ，确保其科学性和可操作性。各区县要在2007年11月中旬前，将本区县的改革方案报市基层农业技术体系改革协调小组审核，审核同意后由市基层农业技术体系改革 ...
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人民共和国人事部令第6号）及《北京 市事业单位岗位设置管理实施意见》（京政办发[2007]35号），根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作绩效 府要加强对具体改革工作的指导和协调，结合本地区具体情况，制订切实可行的改革实施方案，于2007年10月31日前报市基层农业技术体系改革协调小组审核并经 ...
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，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。要按照事业单位岗位设置管理的有关规定，根据按需设岗、竞争上岗、按岗 区）人民政府要根据国务院和自治区人民政府的有关要求，结合实际制定实施方案，并报自治区人民政府审批后组织实施。全区基层农业技术推广体系改革工作要在2008年6月底前 ...
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建立。2、主要任务全面及时掌握入河湖排污口分布情况；建立取水许可和排污口设置管理联动机制，对排污量超出水功能区限制排污总量的地区，限制审批新增取水和 管理与保护条例》。（水资源司、政法司负责，有关单位配合）2012年底前水利部组织制定完成流域管理机构应急能力建设实施方案；“十二五”期间，进一步完善流域 ...
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的指导下，按照改革的内容和步骤，制定本单位试点改革方案，报经市水管体制改革领导小组审批后实行。在国家《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程 水利工程管理单位岗位设置标准(水库、水闸、河道堤防)》(送审稿)开展定编定岗；经费测算暂按中央和地方有关财政预算编制以及财务管理的规定执行。 3、组织实施并 ...
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同意，现将市农委制定的《哈尔滨市深化改革加强基层农业技术推广体系建设工作实施方案》予以转发，请认真贯彻执行。 哈尔滨市人民政府办公厅二○○八年九月二十四日 哈尔滨市深化 用人机制，实行人员聘用制度，逐步实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。在改革中，要坚持公开、公平、公正的原则，按照公布 ...
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贫困农民和复员退伍军人。培训内容：根据不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和要求设置培训内容，当前重点开展机械电子、数控操作、缝纫服装、餐饮服务 管理措施。项目资金应设专账管理，专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。(三)农村环境整治工程改厕试点实施方案为推进我省农村改厕工作，改善农村环境 ...
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附件4： 全国“平安农机”示范县（区、市）考评计分表（ 省县） 省级考评单位（盖章）： 填表日期：年月日 考评项目 考评内容 考评方法 自评得分 省级考评得分 一 科学合理，人员配备满足岗位设置要求，分工明确。（2分） 实地查看，座谈了解，达不到要求不得分。 （3）农机安全监理信息化管理和办公自动化等 ...
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附件4： 全国“平安农机”示范县（区、市）考评计分表（ 省县） 省级考评单位（盖章）： 填表日期：年月日 考评项目 考评内容 考评方法 自评得分 省级考评得分 一 科学合理，人员配备满足岗位设置要求，分工明确。（2分） 实地查看，座谈了解，达不到要求不得分。 （3）农机安全监理信息化管理和办公自动化等 ...
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技术推广机构用人制度改革，实行人员聘用制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。做好聘用制改革与岗位设置管理的衔接，科学设岗，按需设岗， 。严格按照国家和省委、省政府有关农村税费改革中乡镇事业单位机构改革人员分流安置政策规定，制订具体的实施方案，稳妥做好农业技术推广体系改革人员分流安置工作。 ...
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