，并按超过的百分比相应扣减风险抵押金。第二十五条考核年度内出现拖欠职工工资、重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故的企业，企业负责人不发绩效薪酬。 准则》等法律法规处理外，取消企业法定代表人及相关负责人当年的绩效薪酬，并酌情扣发风险抵押金；情节严重的，给予纪律处分；触犯刑律的，依法交有关部门处理。 ...
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成员的，责令辞职;是村民委员会成员的，劝其辞职。受诫勉的干部，诫勉期间扣发30%补贴，年内取消评选先进资格。对村民委员会成员的有关处分，按照《村民委员会 各村村民委员会提请村民会议或村民代表会议讨论决定。3、有条件的地方可统筹村干部工资。(二)固定补贴人数。每村享受固定补贴的人数原则控制在2一4人， ...
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不利于调动双方的积极性。 第三章承包人员和报酬 第二十条凡是从事农业技术推广工作的单位和个人都可以搞技术承包。可以以国家干部为骨干，同农民技术员（经过考试考核 赔偿费一般应从承包底垫费中支付。严重技术失误，应酌情扣发承包人员的工资，但最多不得超过承包期内工资总额的５％。 第十九条为了保证技术承包工作的 ...
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议定。联合造林经费必须专户存入银行，由林业部门用于造林、育林、护林、不准任何单位和个人截留、挪用。 七、速生丰产用材林基地的造林、抚育、管护补助费，采取按 的工资总额。经营不好的林场，除不发奖金外，应扣发场领导百分之五、职工百分之三的工资。社队林场要认真改善经营管理，建立健全各种责任制。对个别长期经营 ...
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留利部分支付。对技术考核成绩优秀者，由主持考核单位通知其所在单位给予鼓励或奖励。对技术考核不及格者，视实际情况扣发奖金，并允许限期进行补考，补考仍不及格者，应调离 法规制度、失职造成损失者，一般可处２００元以下的罚款，罚款由本人的奖金或工资中扣除。关联法规：全国人大法律（1）条第五十五条计量工作的奖惩 ...
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