，逐步形成能进能出的用人机制，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人由主管部门从具备任职资格条件的人选中通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质 职能部门进行严格划分，将经营部门转制为水管单位下属企业，做到事企分开、财务独立核算。事业性质的准公益性水管单位在核定的财政资金到位情况下，不得 ...
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资金证明（验资报告）复印件；5、监理单位法定代表人、技术负责人任职文件，专业技术职务任职资格证书复印件；技术负责人的水利工程建设监理工程师资格证书及岗位证书复印件 业绩证明材料（监理合同书、项目法人评价等）及监理工作总结；7、监理单位上年度财务决算年报表；8、其他需要的证明材料。（二）申请水利工程建设 ...
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承担间接责任。第六章账户管理和会计核算责任第三十三条各单位应按规定开立银行账户，由单位财务机构统一开立。开立或撤销银行账户，须履行审批手续，未经审核 ，岗位责任制度须满足内部牵制制度、回避制度、岗位任职条件等要求。未建立岗位责任制度或岗位责任制度失效的，财务机构负责人承担直接责任。第三十五条会计账簿的 ...
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水利工程管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗。各水管单位要规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件，做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并 水管单位提取的工程折旧资金的管理，做到专款专用，严禁挪作他用。经营类水管单位要按照水管单位财务制度规定提取工程折旧，专款专用，保证工程的更新改造。各有关部门要 ...
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自主经营、独立核算、自负盈亏的房地产开发和经营单位，依法独立享有民事权利和承担民事义务。第六条房地产开发企业按资质条件划分为一、二、三、四四 四级房地产开发企业的自有流动资金不得少于三百万元，工程技术负责人应具有建筑结构专业中级以上职称，财务负责人应具有助理会计师以上职称。自有流动资金和中级以上技术、 ...
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的原则和事业单位改革的要求，撤并不合理的管理机构，整合资源，综合设置水管机构，严格控制人员编制；制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件和聘用 监督管理，保证各项水利规费足额征收。准公益性水管单位经营性资产部分及经营性水管单位必须按财政部颁发的《水利工程管理单位财务会计制度》规定提取工程折旧。各有关部门 ...
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保证工程安全。水利工程出现安全事故的，要依法追究当地政府负责人、水行政主管部门、水管单位或者业主的责任。(二)划分水管单位的类别和性质，严格定编定岗。1.水管单位的 内合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应水管单位管养分离改革的要求。岗位设置和定员 ...
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主要切实负责水利工程的运行管理和维护，保证工程安全。水利工程出现安全事故的，要依法追究当地政府负责人、水行政主管部门、水管单位或者业主的责任。（二）划分水管单位的 合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应水管单位营养分离改革的要求。岗位设置和定员过程 ...
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)报告工作和财务情况；(五)决定会员的吸收或除名；(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；( 会员代表大会)2/3以上会员(或会员代表)表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第三十一条本协会秘书长为本协会法定代表人 ...
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主要干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系。有上述关系的一方不得在另一方担任村党组织书记、村民委员会主任期间担任村党组织委员、村级集体经济负责人 ，或以权谋私的。(二)诫勉程序。诫勉对象由镇(街道)根据调查结果，按照诫勉条件规定，集体研究决定。诫勉对象确定后，镇(街道)指派专人进行谈话，并向 ...
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