种安全；坚持以质量监管为重点，规范种子生产经营市场准入，严厉打击制售假劣种子等违法行为，促进种子产业健康发展。三、主要任务(一)建立健全种子管理机构1．市级。 富余人员，并做好其社会保险关系的接续；对用工单位解除劳动合同的职工，种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员， ...
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形成职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外， 的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和 ...
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合同质量。用人单位要建立农民工档案管理制度。3.依法调整劳动关系。劳动合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内，一方若提出解除劳动合同，应按国家和本省 ，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订 ...
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工作岗位后仍不能胜任工作以及自愿离开企业的职工，可解除劳动合同，并按有关规定发给经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工，经职工本人申请 产业化工作的领导。由自治区粮食局、发改委、经贸委、财政厅、农业厅、农发行等单位组成自治区粮食产业化指导小组，负责制定全区粮食产业化发展规划、粮油加工产业政策，筹集 ...
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、卫生等部门要加强粮食市场监管，依法取缔违法经营，严肃查处无照经营、掺杂使假、合同欺诈、囤积居奇、哄抬粮价等各种违法、违规行为；加强对粮食加工和零售市场 当地社会保障体系和再就业规划。对与企业解除劳动关系的人员，企业要落实各项社会保障政策，支付分流职工的经济补偿金，妥善处理好拖欠职工工资、集资款等债务 ...
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有关人员的善后工作。企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对分流的企业富余人员，应区别不同情况，采取多种方式妥善 解除劳动关系的人员，要按照国家及省相关法律、法规和政策规定对其支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子企业 ...
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并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予 登记及推广应用；负责农作物种子质量监督管理，监督检查农作物种子生产经营活动，查处违法生产和经营农作物种子的行为；农作物种子管理的其他工作。上级种子管理机构对 ...
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制售假劣种子等违法行为，增强农业生产安全保障能力。三、积极稳妥地推进种子管理体制改革(一)实行政企分开。各级农业行政主管部门所属的种子生产经营单位属于企业性质 的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予 ...
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种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）、《山东省劳动合同条例》等有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 监督职责。有关部门要积极支持种子管理机构开展工作，切实保证种子管理机构和公益性事业单位的经费支出。（二）加强种子行业体系和队伍建设。各级农业行政主管部门要 ...
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的接续。对辞退人员，原种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性 管理体制改革。农业部门负责规划和建立健全种子管理机构，对所属的种子生产经营单位进行清产核资，摸清底数，编制移交清单。国资管理机构协助同级农业部门，及时接收从 ...
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