编制以外不得使用其他用工。4、报酬(1)在供电所工作的供电局正式职工，其工资、福利待遇仍执行供电企业内部职工标准，由供电所考核，由供电局发放。(2 合同期间，均由供电局按国家和当地政府规定投保，参加单位所在地的社会保险，按城镇合同工或农民合同工等有关规定享受社会保险待遇。(5)现电管站工作人员经考试、 ...
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劳动。临时工，合同工要签订合同，期满辞退；5．有权拒绝任何单位或个人不按国家有关规定，随意向苗圃调入人员，安置老，弱，病，残及退职退休职工； 用好、修好，努力提高机具完好率、出勤率、利用率，充分发挥机具效能。第八章 工资、福利第二十七条苗圃必须坚持“各尽所能，按劳分配”的社会主义分配原则，反对分配上的 ...
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单位支付；（三）停薪留职职工、无职业的，由原单位支付；被其他单位聘用的，由聘用单位支付；从事个体经营和临时工、合同工的按本条第一、二项执行。（四）丧偶或 证》后，可享受《条例》第二十七条第二款规定的待遇。提前办理退休手续的，待达到退休年龄后方可享受以上规定的有关待遇。领取《独生子女证》后，其孩子在18 ...
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改革乡镇企业的人事、劳动、工资制度。乡镇企业的领导班子，改“任命制”为“选聘制”，或实行厂长(经理)“组阁制”；乡镇企业的工人全部由固定工改为合同工，由按村、按户 有计划、有组织地从高等院校和科研单位聘请顾问，从城市经济部门选聘经理、厂长、技术和供销业务人员，从离休、退休干部和工人中招聘人才，报酬从优 ...
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国家机关、群众团体等（以下简称用工单位）均应执行本办法。第五条实行企业职工全员劳动合同制的企业，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、 企业职工全员劳动合同制后，取消原劳动合同制工人15％的工资性补贴，国有企业可按工资总额5％提取资金，计入成本，其2％用于企业医疗费的补充；3％发给职工 ...
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