乡(镇)可以根据所在地农民的负担情况，在乡统筹款中单列少量农业技术服务费(每公顷耕地不超过2元)，由农技推广部门掌握，专门用于农业技术服务工作，不得挪作他用。 ( 单位的科技人员到农村开展技术承包或技术服务，原单位的一切福利待遇不变。连续下乡满三年的，在晋升工资、评聘技术职务、分配住房、安排子女就业和 ...
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部门，负责落实所属单位“三支”专业技术人员的选派。选派期间“三支”人员原单位所有待遇不变，另外每人每年发放1000元交通费、2000元生活补贴，成绩突出者给予 到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以发放。当地财政确有困难的，省 ...
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转让，享受合法权益；科技人员到生产第一线从事科技开发服务，在原单位职务不免，工资、福利待遇不变，奖金与开发创收挂钩，作出贡献的给予相应奖励。 十二、 各项政策，有关部门要不折不扣地保证落实到位。认真清理有碍多种经营发展的文件，对不符合实际的过时的条条框框要明令废止。加强社会治安，打击、惩处资窃、哄抢、 ...
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人民政府、街道办事处和设有人民武装部的企业事业单位，征兵工作由人民武装部具体组织实施；不设人民武装部的单位，应当确定一个部门办理征兵工作。第六条宣传、教育、 工作人员、政治审查工作人员在被抽调参加征兵工作期间，其工资、奖金和福利待遇不变，由原单位负责。第四章审定新兵第二十三条乡镇人民政府、街道办事处和 ...
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原则执行。即改革前已离退休的人员保持原离退休待遇不变，经费按原渠道解决。改革后退休的人员，其退休待遇根据国家相关政策及改革后单位的相应 人员单位补差经费25.5万元，电站年均支出为245.18万元。主要包括工资100.15万元、福利费14.11万元、劳动保险费26.05万元、发电用水费32.86万元、 ...
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实施素质教育，不断提高农村义务教育质量。加强农村教师队伍建设，落实农村教师的政策性待遇。2、加快农村卫生服务体系和合作医疗制度建设。实施农村卫生服务体系发展规划 村村结对等综合措施进行整建帮扶。干部挂职任职期间，原单位的编制、职务和福利等各项待遇不变，工资向上浮动一级，对表现优秀的下派干部给予优先提拔 ...
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、二千亩以上荒山荒坡开发生产技术项目的，还可以保职带薪，原有一切待遇不变。三是技术服务承包，包括技术指导、技术咨询、技术培训，提供技术资料和经济 百分之二十至五十留作技术承包底金或开发奖金和用于举办集体福利事业。技术人员停薪留职搞承包的，原单位可以从承包者收入中提取百分之五的社会公益金。业余搞承包的， ...
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一年实际补助的办学经费（含基建、维修、设备购置、在职教职工工资、公积金、医疗保险金、养老保险金、福利待遇等）和离退休教职工的经费补助作为基数，在三年过渡期内， 交县市区委老干部局管理。（三）对已调整企业离休干部管理关系的，仍维护原办法不变；对以前企业改制、破产后留在非国有企业的离休干部，按属地管理原则 ...
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和具体办法，按省劳动局有关规定办理。不实行工资总额与经济效益挂钩浮动的企业，完不成合同规定的年度利润增长指标，原分配形式不变；超过增长指标的，超过部分的 走共同富裕的道路。在政策允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工 ...
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福利待遇25、兴办家庭农林牧渔场后，离休、退休职工工资、福利待遇等可从现有职工上缴费中解决；有劳动能力或经营能力的离休、退休职工也可申请办家庭农林牧 ，不具备生产良种条件，又长期亏损的场，实行放开经营，全民所有制不变，集体经营，独立核算，自负盈亏，定额上缴。 九、关于简政放权38、各主管部门要简政放权 ...
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