作为农业科技项目的实施单位，独立申报、承担农业科技应用项目；农民专业合作社与科研院所、高校及农技部门建立技术依托或产学研合作关系，开展的科技项目优先 其提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务。与农民专业合作社签订经县以上政府人事或劳动保障部门签证(备案)的聘用或劳动合同、 ...
//www.110.com/fagui/law_305682.html-了解详情
交工伤保险经办机构，用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同，享受一次性安置费或经济补偿金的职工，2003年12月31日以前负伤的，按 一）离休干部管理关系发生变化时，原企业要主动与接收管理部门充分协商，妥善安排，做好离休干部的人事档案交接，做好企业党员离休干部党组织关系的交接。移交 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html-了解详情
优先承担有关业务部门的试验、示范项目，优先与生产单位或农户签订有关有偿技术承包、技术指导、技术培训和技术服务合同，优先应聘到外地传授技术，优先参加 科技人才社会化的要求，各司其职，齐抓共管。引进的农业科技人才，其户粮关系和人事档案由人事局人才中心代理；具体管理使用(包括工作单位、住房、工资福利等)由市 ...
//www.110.com/fagui/law_264132.html-了解详情
管理岗位培训合格证书。改革用人制度，实行“老人老办法，新人新办法”，推行全员聘用制、人事代理制。对超编或超比例聘用的行政工勤人员和不符合准入条件的技术人员， 驻村入户，监督工程建设质量，监督中标单位按照合同供应设备和做好售后服务。省农林厅制定统一的项目用户档案卡片，档案卡一式2份，分别由建池农户和县 ...
//www.110.com/fagui/law_133651.html-了解详情
县和就业单位，并严格招生管理，保证招生工作公平公正。“合同培养”的高校、需要“合同培养”的县要与学生签订专业培养、工作安置和五年以上服务年限的协议 到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。对到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以 ...
//www.110.com/fagui/law_239923.html-了解详情
农技人员奖惩制度。各地农业部门要与人事、财政等部门协商，将农技人员的考评结果作为绩效工资兑现、职称晋升和聘任、续签聘任合同、技术指导员补助、学历提升、 工作的重要依据。要把农技人员学习和培训情况作为农技人员考核的重要内容，纳入档案管理。4.建立培训基地。要依托高中等农业院校、农业科研院所、农业技术推广 ...
//www.110.com/fagui/law_383112.html-了解详情
乡镇林业部门备案;由乡镇政府批准的，须报区市县林业部门备案。要加强林权流转合同管理和档案建设。各村级组织和乡镇政府林业部门都要设置专门的林权流转档案柜 强化林权流转市场和服务平台建设工作，促进这项工作正常进行。各国土、财政、人事、农业等有关部门要高度重视此项工作，积极支持，密切配合，形成齐抓共管之势。 ...
//www.110.com/fagui/law_367828.html-了解详情
种苗、化肥、农药、农机等，免征增值税。对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。（四）加大信贷支持力度。各有关 对到农民专业合作社工作的大中专毕业生，各级人事部门所属人才交流机构要为其提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务，其工作年限可 ...
//www.110.com/fagui/law_325358.html-了解详情
参加。3．发展农民专业合作社。责任单位为农村经济体制与经营管理司农民专业合作处；办公厅宣传信息处、人事司机构编制处、政法司法规处、市场司市场发展处、 疫情预警预报和应急处置工作制定禽流感等重大动物疫病免疫实施方案，建立健全免疫档案制度，做好免疫效果监测，完善重大动物疫病定点联系制度，加强督查指导，组织 ...
//www.110.com/fagui/law_198888.html-了解详情
按非营利机构运行和管理。2、扩大农业科研机构人事和收入分配自主权。省、市各类农业科研机构根据自身改革与发展需要，可以自主决定本单位岗位设置、职务 文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事经营性服务的，其技术成果的作价金额可以达到合同或企业注册 ...
//www.110.com/fagui/law_221870.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务