到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以发放。当地财政确有困难的，省财政在 基层的导向机制。一是实行从基层为县以上机关遴选公务员制度。从2006年起，县级及县级以上党政机关补充国家公务员，全部在具有二年以上基层工作经历的大学生中 ...
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情况；（七）用人单位和社会保险机构给付社会保险金的情况；（八）用人单位遵守职工福利规定的情况；（九）社会劳务中介机构、社会培训机构遵守有关规定的情况；（ 、全面、及时并按规定的程序进行。第十六条劳动监察员执行公务时，有《国家公务员暂行条例》规定应当回避的情形必须申请回避，当事人有权向受理本案的劳动监察 ...
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公用经费的5%用于教师培训。9、完善教师工资福利保障制度，确保农村中小学教师平均工资不低于或高于当地国家公务员的平均水平。全市各级政府要保证教师工资按时足额 推动乡镇、村(社区)、学生家长以适当形式参与和监督学校管理。4、全面贯彻国家教育方针，实现“三教统筹”。树立“教育以学生为主体；办学以人才为本， ...
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补助。体格检查工作人员、政治审查工作人员在被抽调参加征兵工作期间，其工资、奖金和福利待遇不变，由原单位负责。第四章审定新兵第二十三条乡镇人民政府、街道办事处和 征集的。有前款第(二)项行为，拒不改正的，在两年内不得被录用为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。第三十八条机关、团体、企业事业单位 ...
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、政治文明和精神文明，继续巩固和发展广泛的爱国统一战线，自力更生，艰苦奋斗，在国家的关心扶持下，把自治州建设成为团结文明、繁荣富强的民族自治地方。”十一、 ，逐步建立健全人才市场、就业服务体系。”第三款修改为：“自治机关在录用公务员及其他工作人员时，对藏族和其他少数民族人员应当给予适当的照顾。自治州内 ...
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县(区)要进一步贯彻落实。县(市、区)、乡(镇)两级农业技术推广机构是国家事业单位。各级人民政府要加强对基层农业技术推广机构的管理，明确其职责要求 标准准时足额发放，不准拖欠，其生活待遇不低于当地同级公务员的标准。乡镇农业技术推广人员的工资福利待遇要严格按照桂发[1997]56号和自治区人事厅、自治区 ...
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土地、住房、就业、教育、社保等配套政策，逐步剥离附着在户籍上的社会福利，形成有利于城乡人口合理有序流动的制度体系框架，为制度性转移奠定基础。新增转 “结穷亲”和创先争优活动。继续实施“三万”计划。坚持从优秀村干部中招录乡镇公务员，从优秀大学生村官中选聘市级部门工作人员。充分发挥村级公共服务中心的作用， ...
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部门和下一级人民政府实施考核。第十二条[定点对口帮扶]县级以上国家机关及参照公务员法管理的单位按照扶贫行政主管部门的统一安排，开展定点帮扶工作。省、 开发对象]农村扶贫开发对象包括连片特困地区、贫困村和贫困户。连片特困地区是指国家和本省确定的扶贫开发重点区域。贫困村是指贫困户比例较大、农民人均纯收入 ...
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体制，切实担负起保证所属区和非直管县工资足额发放、机构正常运转的责任，充分调动区和非直管县增收节支的积极性。市对区和非直管县财政体制调整后，要按照国家统一的公务员工资、福利待遇制度，统筹考虑市县工资、津补贴政策，逐步统一市与区和非直管县工资、津补贴的发放标准。 ...
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的贡献。一、健全强农惠农政策体系，推动资源要素向农村配置 1.继续加大国家对农业农村的投入力度。按照总量持续增加、比例稳步提高的要求，不断增加“ 长期担任县乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜的政策，进一步完善村干部“一定三有”政策，推进从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部工作。建立稳定规范 ...
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