事业单位的工作人员，2004年6月30日前达到国家规定退休条件的，退休时可按机关事业单位的办法办理退休并计发退休待遇，退休费资金来源按原渠道解决。2. 由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老保险的规定办理退休和计发养老金。3.实行管养分离后，把从事维修养护 ...
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，研究制定相关优惠政策，推动粮食企业改革。根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》、国家发展和改革委员会等五部委《关于印发进一步深化国有粮食购销企业 扣除，留给改制企业使用。退岗的职工由企业缴纳社会保险金，待达到退休年龄时正式办理退休手续，不发经济补偿金。办理退岗的职工要与企业签订有关退岗 ...
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年老后的基本生活，维护农村社会稳定，加快城市化进程，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，以及市委、市政府《关于加快城市化进程的决定》， 应同时具备下列条件：(1)达到男满60周岁、女满55周岁的退休养老年龄；(2)按规定缴纳基本养老保险费；(3)累计缴费年限满15年(180个月)。(三) ...
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报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位和企业招用临时工要严格按照《劳动法》和我市有关临时工管理规定办理用工手续，并报局备案。招工原则关联法规：全国人大法律（ 等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六十周岁，女性不能超过五十五周岁。第五条：有下列情况之一不得招用：1．违反国家法律、法规者 ...
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切实维护他们的合法权益要依法保护农民工合法权益。农民进城务工就业，应享有《劳动法》规定的各项权利，有关方面和用人单位必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人 ，将编制内的人员经费纳入财政预算。要按照国家规定落实失业、养老、医疗保险等各项社会保障制度，切实保障退休和提前离岗农技人员的待遇。7、加快建立 ...
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到户。5、负责安全供用电管理，维护农村供用电秩序，开展优质服务。6、严格执行国家电价政策，保证电费及时回收和线损管理。7、完成供电局下达的各项技术经济指标和其他 区、乡(镇)政府有关部门管理。二是原在编转招人员，依照《劳动法》第26条第3款规定，解除其劳动合同，经济补偿按如下办法处理：对已办理养老保险 ...
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要为其建立基本养老保险个人账户。参保农民工达到国家法定退休(养老)年龄时，累计缴费年限满15年及以上的，可按规定领取基本养老金并享受相关待遇；累计缴费年限 ，要加大劳动保障监察执法力度，在责令企业清偿农民工工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定 ...
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