为适应社会主义市场经济要求和粮食宏观调控需要的市场主体。 二、实行政企分开，加快企业成为市场主体的步伐(三)各级粮食行政管理部门要负责对全社会粮食流通的管理 职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食购销企业接受人员。 (十二 ...
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办室)，农发行，北京粮食集团：现将国家计委等八部门《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合[2002]677号)转发给你们，并结合 ，探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。要制定切实可行的职工安置方案，落实安置措施，通过向社会推荐就业、内部退养、依法解除劳动关系和创造就业机会等 ...
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）凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理 。八、户籍管理购买方一次性出资100万元以上的，可允许购买者本人和一名直系亲属在企业所在地落户为城镇户口，并免收城市增容费九、收费标准（一）评估费。转让方 ...
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三年左右时间，将煤矿、建筑等高风险企业的农民工纳入工伤保险范围。2006年底，要实现大中型煤矿企业和国有小煤矿企业的农民工全部参加工伤保险，小煤矿、 农民工参加医疗保险的人数达到50万人，力争2008年底将与城镇用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入医疗保险制度范围。各统筹地区要按照省政府要求，结合实际 ...
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1日以后负伤的，按工伤级别分别享受一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。原企业或工伤保险机构已支付一次性伤残补助金的，不再重复享受。（七）对改制、 有关工会资产和经费处理的事项，按照中华全国总工会的有关规定办理。（二）改制分流企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系人员的经济补偿金等，由此形成的账面 ...
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的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费 之外的对粮食行政管理部门的行政经费补贴。③离退休人员经费补助：反映财政对企业离退休人员开支单独给予的补贴。④经营性补贴：反映对给予正常补贴后仍发生亏损 ...
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成果，为粮食宏观调控和行业指导提供基础数据，根据《财政部关于印发2008年度企业财务会计决算报表的通知》（财企〔2008〕252号）精神，结合各地实际 的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费 ...
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治理结构，加快体制创新步伐。可以通过吸收企业内部职工、其他国有企业、民营企业、外资企业以及其他投资者投资入股，对企业进行股份制改造，组建股份有限公司或有限责任 人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件 ...
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职工、年满45周岁的女职工，可不解除与企业的劳动关系，经本人申请，企业领导批准，依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作 审核、评估、验资、登记、办证等费用，按《重庆市人民政府办公厅关于对企业实施改革改组改造过程中有关收费实行减免的补充通知》(渝办发[1998]135号)文件 ...
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、切实做好减员增效工作?(一)实施改制的国有粮食企业应制定职工安置方案，并经职代会或职工大会通过。企业因减员与职工解除劳动关系时，应按《劳动法》及 及申请享受城镇居民最低生活保障待遇等，按当地政府有关规定办理。?(四)已参保企业的离退休人员按有关政策规定移交社保机构管理，其基本养老金由社保经办机构按 ...
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